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为深化干部人事制度改革，深入推进党建“阳光雨露”计划公信用人工程，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关规定，报经市委组织部、省委组织部同意，决定公开选拔10名副镇长人选，现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，着眼于建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，坚持正确的选人用人导向，确保把政治素质好、道德品行优、工作能力强、思想作风正的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。

二、基本原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持德才兼备、以德为先原则；

3、坚持公开、平等、竞争、择优原则；

4、坚持群众公认、注重实绩原则；

5、坚持考试与考察相结合原则；

6、坚持选拔人才与储备人才相结合原则；

7、坚持依法办事原则。

三、公选职位和范围

（一）公选的职位:面向全县公开选拔10名副镇长人选。

选拔后职位由略阳县委根据工作需要统一调配。

（二）公选的范围是：①略阳县党政群机关、事业单位在编在岗干部；②略阳县在岗在聘大学生村官。

四、公开选拔人选的资格条件

（一）基本条件

1、政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。

2、敬业精神强。有强烈的事业心、责任感，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。

3、工作能力强。具有胜任职位的组织领导能力和业务工作能力，工作实绩突出。

4、思想作风正。坚持原则，作风正派，工作扎实，公道民主，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认。

5、大学专科以上学历。

6、身体健康。

（二）各公选范围人员具体资格条件

（1）报名的略阳县党政群机关、事业单位干部，还应具备以下资格条件：

①年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生），后备干部可放宽至40周岁（1973年1月1日以后出生）。

②近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

（2）报名的略阳县大学生村官，还应具备以下资格条件：

①年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

②招录到略阳县行政村（社区）任职工作，聘期已满2年，年度考核为称职以上等次的大学生村官。

（三）有下列情形之一的人员不受理报名

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；

2、受党纪政纪处分尚在影响使用期内的；

3、曾受过刑事处罚的；

4、曾被开除公职的；

5、略阳县大学生村官，在村任职期间本村发生重大责任事件的；

6、法律、法规规定其他不适宜担任党政领导职务的情形。

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