为了加快事业单位人事制度改革步伐，建立充满活力的用人机制，为事业单位补充急需优秀人才,切实提高事业单位工作人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

事业单位公开招聘工作人员以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，根据中、省、市人事人才工作会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，采取考试与考核相结合的方法，面向社会为事业单位公开招聘优秀人才，健全事业单位用人机制，推进事业单位的全面发展。

二、招聘名额和范围

1、招聘名额：共计96名，详见《2011年镇巴县公开考试招聘事业单位工作人员计划表》（附件1）.

2、招聘单位范围：经机构编制部门批准设立，实施了岗位设置和聘用工作的事业单位。

三、招聘对象和条件

（一）对象

招聘对象为符合招聘岗位资格条件要求的人员，即普通高校或非普通高校毕业生并在我县人才交流服务中心登记入库的未就业的大专以上毕业生。

符合汉市组发（2011）4号文件规定的定向招录服务期满的村官。

（二）条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、身体条件符合体检标准；

4、年龄为18--35周岁，即1976年10月31日至1993年10月31日期间出生。对于符合招聘岗位资格条件要求且具有中级职称的人员，年龄可放宽到40周岁（1971年10月31日以后出生）；

5、具有招聘岗位资格条件要求所需的专业知识、文化程度和业务能力。

专业须符合招聘岗位资格条件的要求。专业要求××门类的，应符合附件5中规定的××门类；要求××类的，应符合附件5中规定的××类；要求专业的，应符合附件5中规定的××专业。附件5如有变动，以教育行政部门颁布的最新《高等学校本、专科专业目录》为准。

学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的http://www.chsi.com.cn网站验证。

6、报考教师类除我县紧缺的英语专业、财会和职业教育外，其余专业均要求有教师资格证。

7、符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。

8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2006年以来在中省市机关、事业单位招考（聘）录用中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人、新录（聘）用的工作人员在试用期内的、公务员被辞退未满五年的、在读未取得毕业证的学生、我省基层实施振兴计划、特岗教师、大学生到村任职等服务期未满的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。

四、招聘方法和步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在镇巴县政府门户网站（http://www.zb.gov.cn）统一发布公告等。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2011年11月24日至26日。

2、报名地点：镇巴县人力资源和社会保障局考录调配科（周家营人力资源市场大楼三楼）

（联系电话：0916—2973063）