2022陕西安康汉滨区选调（聘）机关事业单位人员公告已公布，报名时间：2022年12月28日-12月30日(上午8:00--12:00，下午14:00--18:00)，未在规定时间内报名的视为自动放弃考试资格。笔试笔试主要测试政治思想素质、政策理论水平、文字综合能力、分析解决实际问题能力。需要复习的考生可参考2022年陕西公务员考试通用教程。陕西公务员考试网现将其公布如下：
2022陕西安康汉滨区选调（聘）机关事业单位人员公告
为进一步优化干部队伍结构，解决部分机关事业单位工作人员紧缺矛盾，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》等有关规定，经区委、区政府研究，决定开展2022年机关(含参照公务员法管理事业单位，下同)事业单位选调(聘)工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调(聘)职(岗)位和数量
本次为全区各级机关事业单位选调(聘)工作人员共53人。其中：实施公务员法机关(含参照公务员法管理事业单位)选调公务员35人(区级机关选调公务员13人、镇办机关选调公务员22人)、选聘事业单位工作人员18人(区直部门所属事业单位工作人员2人、镇办事业单位工作人员16人)。
二、选调(聘)范围和条件
(一)选调(聘)范围：
1.选调公务员的范围：安康市各县(市、区)党政机关(含参照公务员法管理单位)中已进行公务员登记备案且在编在岗的四级主任科员及以下公务员。
2.选聘事业单位工作人员的范围：安康市各县(市、区)全额拨款事业单位中在编在岗的八级以下管理岗位或专业技术人员(中小学校教师及卫生医疗机构医护人员除外)。公务员也可参加事业单位选聘，正式聘用后按事业单位工作人员管理。
(二)选调(聘)条件：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.除选调(聘)职(岗)位有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1986年12月21日以后出生);
4.转任、调动到现单位工作须满2年以上，近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
5.具有国家教育行政主管部门认可的大学专科及以上文化程度;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.法律法规规定的其他条件。
8.符合选调(聘)职(岗)位具体条件。
工作经历有关时间的计算截至2022年12月31日，年龄计算以及取得的学历、学位、政治面貌等时间截至2022年12月21日。
(三)不得参加选调(聘)的情形
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
5.尚在试用期或者服务期未满，或者对转任有其他限制性规定的;
6.选调(聘)任职后即形成回避关系的;
7.法律法规规定的其他情形。
三、报名与资格审查
(一)职(岗)位查询。本次选调(聘)公告以及具体职位(岗位)、资格条件，可通过汉滨区人民政府门户网站(https://www.hanbin.gov.cn/)、汉滨先锋微信公众号查询。选调(聘)职(岗)位表详见附件1、附件2。
选调(聘)各环节有关信息，将在发布公告网站通知或公式，请留意。
(二)推荐报名。符合选调条件人员，由本人申请、单位党委(党组)推荐并经所在县(市、区)组织、人社部门审核同意后方可报名。本次选调(聘)实行现场报名。报名人员应如实填写相关信息并选报1个职(岗)位。
1.报名时间：2022年12月28日-12月30日(上午8:00--12:00，下午14:00--18:00)，未在规定时间内报名的视为自动放弃考试资格。
2.报名地点：参加机关选调公务员的，在区委组织部公务员管理一室报名(五星街38号区委2号楼306室);参加政府口事业单位选聘工作人员的，在区人社局事业单位人事管理股报名(兴家仓42号区人社局二楼)。为指导考生合理报考，12月28日--30日15:30在报名现场公布各职(岗)位报考比例区间。
3.提交报名申请及报名资料
报名人员从发布公告网站下载打印《报名表》(附件3)，如实填写相关信息并选报职(岗)位，现工作单位及主管部门负责人同意签字并加盖公章后，经县(市、区)组织、人社等具有干部管理权限的部门审核同意后盖章，在规定报名时间内报名。
每名报考者限报一个职(岗)位，多报无效。
报名应提交以下资料：
(1)县(市、区)组织、人社部门审核盖章的《报名表》(一式1份，含电子版);
(2)本人身份证、学历学位证书原件和复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)参加工作方式证明、公务员登记表(或参照管理人员备案表)、年度考核备案表、最新《干部任免审批表》和档案专项审核认定的《干部任免审批表》复印件等;
(4)个人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下，照片以个人身份证号命名。报考公务员职位的，发送至电子邮箱1197853523@qq.com;报考事业单位岗位的，发送至电子邮箱396537366@qq.com。
(三)资格审查。区委组织部、区人社局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照本公告要求和报考职(岗)位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格。
各选调(聘)职(岗)位的报名人数与选调(聘)计划的比例不低于3:1。低于3:1的，经选调(聘)工作领导小组研究后，予以缩减或取消该职(岗)位选调(聘)计划。选调(聘)计划核销的，区委组织部、区人社局通知取消职(岗)位报考者改报其他符合条件的职(岗)位，并修改《报名表》。改报只能进行一次，未在规定时间内改报的，视为放弃报名。
资格审查贯穿选调(聘)全过程，报名人员与职(岗)位资格条件不符者，取消其选调(聘)资格。
(四)发放准考证
经审查合格的，区委组织部、区人社局通知考生携带本人有效身份证到指定地点领取准考证。准考证是报考人员参加考试等程序的必须凭证，请妥善保管。
四、考试
(一)笔试。笔试时间定于2023年1月8日上午9:00-12:00，笔试主要测试政治思想素质、政策理论水平、文字综合能力、分析解决实际问题能力。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。笔试成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。考生须持本人身份证(含有效期内的临时身份证，下同)和准考证参加笔试。
笔试加分。为突出实绩导向，对受到县(市、区)级以上表彰奖励、年度考核结果为优秀等次的报考人员实行奖励加分制度。
(1)对2019年1月以来，个人因工作曾获得县(市、区)委县(市、区)政府、市委市政府(或省级部门)、省委省政府(或中央和国家部委)、党中央和国务院表彰奖励的，每次表彰奖励分别加1分、2分、3分、4分(若同一性质分别获得不同层级表彰奖励的，按最高级别加分，不累计加分)。
(2)对近三年公务员、事业单位工作人员年度考核(即2019-2021年度)获优秀等次的，每获一个优秀等次加1分。
符合笔试加分的人员，报名时提交加分材料。加分材料包括:《汉滨区选调(聘)工作人员加分申请》(附件4)、年度考核结果文件、表彰奖励文件或证书(需加盖单位印章)，逾期未提交的，不享受加分政策。经区委组织部、区人社局审核，面向社会公示无异议后计入笔试成绩。根据考生成绩情况，划定笔试合格分数线。低于笔试合格分数线的，不得进入下一环节。
(二)面试。面试采取结构化面试进行，总分为100分，主要测试报考者履行职(岗)位职责所要求的综合分析能力、沟通协调能力、应急处理能力、语言表达能力等。面试成绩保留小数点后2位(不进行四舍五入)。按选调(聘)计划数2倍的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员，末位成绩并列的一并进入面试;不足2倍的，在笔试成绩合格线以上的，可参加面试。面试时间和地点另行通知。
(三)综合成绩计算
综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)保留小数点后2位(不进行四舍五入)。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
面试结束后，在发布公告网站公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩。
五、考察和体检
(一)确定考察对象。选调(聘)实行等额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，确定考察对象。
(二)考察。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职(岗)位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。
考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。
因考察对象主动放弃或考察结果不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低的顺序确定递补人员。
(三)体检。根据考生的综合成绩和考察情况，从考察合格的人员中按选调(聘)计划数等额确定参加体检人员。体检项目比照公务员录用体检有关标准执行。体检时间和地点另行通知。
考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，根据综合成绩从高到低的顺序确定递补人员，只递补一次。
六、公示和办理相关手续
对体检合格人员在汉滨区人民政府门户网站、汉滨先锋微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，对无异议或反映问题不影响选调(聘)的，由区委组织部、区人社局按照相关规定办理转任(调动)手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调(聘)资格，并将有关情况通报其所在机关组织(人事)部门。公示期间产生的空缺，不再递补。
七、纪律要求
选调(聘)工作严格执行相关纪律规定，所有参与选调(聘)工作的人员与报考人员必须严格遵守法律法规及回避有关规定，自觉接受纪检监察机关的监督和社会监督。对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响选调(聘)工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照相关规定进行处理，并将有关违纪违规情况通报现工作单位及主管部门。各有关单位以及所有参与选调(聘)工作的人员，如有徇私舞弊等问题，一经查实，依法依纪追究责任。
八、疫情防控
在本次选调(聘)组织实施过程中，将严格按照省、市、区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时可对有关工作进行适当调整，请广大报考者及时关注并理解支持配合。
九、重要提示
1.本公告由区委组织部、区人社局负责解释。
2.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，如因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
3.本次考试不指定、不出版发行任何考试教材或辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次选调(聘)组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：
报考公务员职位：区委组织部公务员管理一室8133937
报考事业岗位：区人力资源和社会保障局事业单位管理股3255138
1.汉滨区选调公务员职位表
2.汉滨区选聘事业单位工作人员岗位表
3.汉滨区机关事业单位选调(聘)工作人员报名表
4.汉滨区选调(聘)工作人员加分申请表
汉滨区机关事业单位选调(聘)工作领导小组办公室
2022年12月21日
文章来源：https://www.hanbin.gov.cn/Content-2502417.html
