“招录岗位数和人数都增加了，但岗位竞争力度并没有减弱，预计今年的报考人数会是近几年内的一个峰值”，结合历往年情况来看，2020年陕西省公务员招录究竟有什么新变化？
一、招考人数较大幅度增加，不限专业岗位明显增多
专家介绍，从2016年到2018年，陕西省考招录人数持续增长，从最初2016年招考4014人增长到2018年的5718，从趋势上来看是一个持续上涨的态势。结果2019年招考人数却下跌到4720人，让人始料不及。今年由于疫情原因，也为了进一步推进大学生就业工作，招考人数再创新高。
“今年招考还有一个最大的特点就是不限专业的岗位比较多。据初步统计，不限专业的岗位大概招录1642人，人数接近招录总数的三分之一，专业限制相比往年招考政策较为宽松，此举为扩大高校毕业生就业提供了政策性保障。”贾江涛分析。
二、全省10个地市招录人数整体增加，个别地市缩招明显
2020年陕西省公务员招录中，全省的招录人数要比去年都有所增加，其中以铜川、宝鸡等地市招录人数增长较多，宝鸡市相比去年招录人数增长315，变化明显。2020年汉中市、杨凌示范区的招录人数要比去年少，而且今年基层公务员岗位的招录人数也没有去年多，出现缩招现象。“陕西省接下来的三支一扶、城镇社区、基层医疗岗定向招聘、以及部分地市的事业单位招考大公告均尚未发布，面向接下来众多的基层岗位，招录计划准备充足，基础人才缺口依然巨大，所以此次省考中基层岗位相比去年存在缩招”专家分析。
三、报名统计方式革新，招录更加凸显人性化
本次公务员考试招录从公告发布到笔试报名有10天的岗位选择周期，为指导报考人员选报职位，报名系统将实时显示各职位的报名人数与录用计划的比例区间。报考比例区间分为小于10、大于等于10且小于50、大于等于50。7月2日18时之后，报名系统将不再显示各职位报考比例情况。贾江涛分析：“报名统计的方式相比于往年有较大革新，主要是考虑到岗位选择历来都是考生关注的焦点，以往的报名统计方式，容易造成热门岗位考生扎堆报考，冷门岗位无人问津的现象，最后造成资源不均衡。全新的报名统计方式，方便考生合理选岗报考。可以让考生们充分选择自己心仪的岗位，也最大限度的避免了因为报考不均衡造成大量岗位核减核销。”
四、竞争将会异常激烈，科学备考势在必行
专家分析，全国2020年应届高校毕业生人数874万，就业压力尤其巨大，加之疫情影响，越来越多的社会工作者面临降薪、失业等不确定性，而编制考试的稳定性质使更多人意识到进入体制内的稳定可靠，将会纷纷加入到公务员招录考试中去。这也会是今年和往年竞争压力更大的一个重要原因。
从公告发布到7月25日笔试，仅剩36天备考时间，时间非常紧张，学习效果难以保障，专家建议各位考生抓住有效时间，集中培优补差，选择有针对性的模块专心备考。
