2019陕西西咸新区空港新城招聘综合执法队员公告已发布，计划招聘工作人员50名。报名方式：现场报名。报名时间：2019年2月22日—2019年2月28日。笔试科目为《综合职业能力测试》，主要内容：行政管理能力测试、综合执法相关基础知识及逻辑思维测试等。需要备考的考生，可参考陕西事业单位考试复习教材。陕西公务员考试网特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：
2019陕西西咸新区空港新城招聘综合执法队员公告
空港新城成立于2011年，是西咸新区的核心板块，规划面积144.18平方公里，其中自贸区面积13.8平方公里，已获批国家级临空经济示范区。区内的西安咸阳国际机场是我国西部地区最大的空中交通枢纽。自成立以来，空港新城立足于丝路交通商贸物流中心、国际会展和文化创意中心、国际航空服务业和航空高端加工制造聚集中心、生态和农业小镇示范中心的发展定位，紧紧依托西安咸阳国际机场，重点发展航空物流、航空维修、航空企业总部、跨境电商等临空型产业，坚持把招商引资作为“一号工程”，“五资”齐抓，多措并举，加大招商引资力度，一批大项目、好项目集中落地，为追赶超越提供了坚实支撑，加速打造西安国际航空枢纽。
根据空港新城开发建设工作需要，空港新城管委会特面向社会公开招聘50名综合执法队员。
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律和法规;
3.遵守职业道德，组织纪律观念强，服从组织分配;
4.身体健康，为人正派，品貌端正;
5.具有招聘岗位所需的年龄要求，年龄计算截止日期为2019年3月1日;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员不得报考。
(二)岗位任职条件
1.遵纪守法、品行端正，身心健康;
2.吃苦耐劳，具有奉献精神，具备良好的协调、沟通、应变能力;
3.男性，30周岁以下，身高1.75米以上;
4.大专及以上学历，专业不限;复转军人可放宽至高中或同等及以上学历;
5.复转军人、警校毕业或具有执法工作经验者，条件可适当放宽;
6.特别优秀者，条件可适当放宽。
任职条件详见《空港新城劳务派遣制员工招聘需求一览表》(附件1)
二、招聘流程
报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察→录用。
(一)报名及资格审查
本次招聘采取现场报名及资格审核方式进行，应聘者请提前登录西咸新区空港新城官网www.xxanc.gov.cn、西咸人才网www.xixianrencai.com，下载并填写附件2《空港新城劳务派遣制员工应聘报名表》，本人前往办理，并提交下列资料：
1.身份证或其他有效身份证件原件、复印件;
2.学历证书、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生需从学信网下载打印《教育部学籍在线验证报告》，往届毕业生需从学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》);国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;
3.退伍军人需提供退伍证原件、复印件;
4.有关资质资格证书、获奖证书原件及复印件;
5.应聘者有工作经验的，需提供相关证明材料，如：工作证明、劳动合同、离职证明等;
6.近期1寸免冠彩色照片2张。
应聘者提交的上述资料除证件原件外，一律不予退还。应聘者提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘者提供虚假应聘申请材料或在笔试、面试、考察、录用等环节出现冒名顶替者，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格审核，也包括考察、公示，以及试用期期间。
7.报名及资格审查时间：2019年2月22日—2019年2月28日，上午09:00——12:00，下午14:00——17:00。
8.报名及资格审查地点：
(1)陕西省西咸新区人才大厦1楼(节假日除外);
乘车线路：西安：可乘坐地铁1号线至后卫寨A口出站，转乘630路、59路、副59路、21路、副21路、13路到大沃城站、361路到上林路站下车即到; 咸阳：可乘坐630路、59路、副59路、21路、副21路、13路、364路到世纪大道国润城站。
(2)陕西省西安市长安中路90号领绣城1706室(含节假日);
乘车线路：可乘坐地铁2、3号线至小寨站A口出站，公交600路、26路、36路、游10路、912路、616路、912路、12路到小寨站。
(二)领取准考证
准考证需应聘者在规定时间内领取，具体时间及领取地址另行通知。
(三)笔试
1.笔试时间及地点另行通知;
2.笔试成绩满分为100分，考试时间为90分钟。笔试科目为《综合职业能力测试》，主要内容：行政管理能力测试、综合执法相关基础知识及逻辑思维测试等;
3.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，确定进入面试环节人员，成绩并列的，一并进入面试环节。
(四)面试
1.面试时间及地点另行通知;
2.面试由组织单位根据招聘岗位要求和特点设计面试试题和评分规则，组织进行;
3.面试结束后，根据面试成绩从高到低，按照1:1的比例确定进入考察和体检环节人员。
(五)体检
在规定时间内到指定三甲医院进行体检，费用自理。体检工作结束后，应聘者对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内，提出复检申请。复检只可进行1次，体检结果以复检结论为准。
(六)考察
1.考察时间及方式另行通知;
2.重点审查个人信息真实性、履职能力及现实表现情况;
3.考察及体检不合格或自动放弃者，取消录用资格。按照面试成绩依次顺延。
(七)公示
通过资格审核、笔试、面试、考察后确定的拟录用人员，将在西咸新区空港新城官网、西咸人才网上公示7天。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
录用人员签订劳务派遣合同，实行劳务派遣制管理。试用期三个月，期满考核合格后办理正式录用手续，并按国家有关规定享受相关福利待遇。
(九)相关事项
1.应聘者应认真阅读本招聘公告，未按要求办理所造成的后果由应聘者本人承担。本次招聘由空港新城管委会委托陕西世藩商贸服务有限公司组织实施，不收取应聘者任何费用;
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗;
3.应聘者报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在笔试、面试等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。
(十)咨询帮助
招聘信息请登陆以下网址查阅：
西咸新区空港新城官网：www.xxanc.gov.cn
西咸人才网：www.xixianrencai.com
咨询电话：029-68953936 029-68953937
本次招聘最终解释权归西咸新区空港新城管理委员会所有。
附件:
1.空港新城劳务派遣制员工招聘需求一览表
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空港新城劳务派遣制员工招聘需求一览表（50人） |
| 单位名称 |
岗位名称 |
拟招聘人数 |
岗位职责 |
任职条件 |
| 空港新城城市管理局 |
执法队员 |
50 |
负责空港新城区域城市管理、综合行政执法工作 |
1.遵纪守法、品行端正，身心健康；
2.吃苦耐劳 ，具有奉献精神，具备良好的协调、沟通、应变能力；
3.男性，30周岁以下，身高1.75米以上；
4.大专及以上学历，专业不限；复转军人可放宽至高中或同等及以上学历；
5.复转军人、警校毕业或具有执法工作经验者，条件可适当放宽；
6.特别优秀者，条件可适当放宽。 |
