陕西公务员考试网获悉：技校生也可以通过努力参加事业单位招聘，且享受大专生相应待遇，这一愿望已成现实。人社部下发的96号文件中明确规定将技校生纳入事业单位招聘范围。另外，陕西省也出台了建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度等相关利好政策。
>>>上升通道之一
综合评价招生和技能拔尖人才免试招生
三年前，陕西省教育厅《关于2015年陕西省普通高等职业教育分类考试招生的指导意见》出台，这一举措打破了技校生的学历上升瓶颈。《意见》指出，高职院校招生与普通高校相对分开，实行“文化素质+职业技能”的评价方式，2017年将成为主渠道。
这意味着技校生的学历上升通道已经完全打开，技工学校的学生可通过综合评价招生和技能拔尖人才免试招生进入高职院校学习，甚至以后考取本科、研究生学历。《意见》的出台，对所有技校生是无疑是一个利好消息。据省人社厅职业能力建设处相关负责人介绍，目前这两种学历上升通道分别为：
（1）综合评价招生：2015年起，除单独考试招生的高职院校外，省内其他高职院校均实行综合评价招生。招生对象为“三校生”（普通中等专业学校、职业高中、技工学校的毕业生）及普通高中同等学力者，主要依据为招生院校组织的文化基础和职业技能测试结果。
（2）实施技能拔尖人才免试招生：中等职业学校应届毕业生中，获教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项、全省职业院校技能大赛一等奖及以上奖项；中等职业学校往届毕业生中，目前在职在岗且具有高级工或技师资格、获得县级及县级以上人民政府授予的劳动模范荣誉称号的，可免试录取。
不少业内人士认为，事实上国家的政策已经从根本上解决了技校生学历上升的通道，提高了技校的吸引力。学生不仅上高职更容易，预计几年后，高职学生还有可能直通研究生。
同时，国家进一步加大了技工学校学生的资助力度，学生在校期间均可享受3600元/年的免学费资助，家庭困难的学生还可享受2000元/年的贫困助学金。学生也可在学校完成中级工→高级工→预备技师的连贯学习，使自己的职业技能水平及综合能力达到至高标准，以适应企业对人才的要求。
>>>上升通道之二
技校生参加企事业单位招聘按大专学历享受相应待遇
要参加从中央到地方的各级公务员考试，考生往往被要求必须具有大专及以上学历，很多技校生只能尴尬地被挡在门外。而现在，技校生将和普通大专生一样纳入事业单位招聘范围。
人社部下发的96号文件明确规定：技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加企事业单位招聘、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升等方面，按照全日制大专学历享受相应待遇政策，并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技术人员职称评聘，构建技能人才成长“立交桥”。
此外，政府还设立技校毕业证书查询网，为技校生就业上岗提供各项便利服务。
>>>利好政策
院校培养高技能人才 政府给予补贴和奖励
年薪10万，对刚毕业的梁军鹏来说算不上意外。西安技师学院预备技师班毕业的他在学校就拿到了预备技师的证书，中国煤炭研究院西安分院钻探机具研究所来学校招人时，看到梁军鹏做的机械手大为赞赏，当得知机械手的所有零部件都是他亲自加工，且还能解决数控车床故障维修问题后，果断与这位应届毕业生签下来高薪聘用合同。
事实上，企业在招聘学生时，最看重“专业技术水平”和“职业道德与忠诚度”，而技校生恰恰都满足这些要求。高技能人才培养的主体是企业，基础在于院校。为此，我省制订了促进企业培养高技能人才的相关政策。
什么是高技能人才？省人社厅职业能力建设处相关负责人表示，达到高级技术等级以上的人员就是高技能人才，我省进行高技能人才培养的学校主要集中在高级技工学校、技师学院及个别高等职业院校。我省高级技工学校40%的毕业生能够达到高级技术人才的培养目标。
为促进企业对在职人员的培养，我省实施了提升高技能人才培养能力的政策，鼓励培养新技师，对取得技师以上职业资格的在职人员实施政府奖励制度；同时，在企业建立技能大师工作室；在技工院校建立培养预备技师政府补贴制度，凡符合报考预备技师的人员，除了可享受国家资助政策外，对完成学业并通过预备技师考核的毕业生，政府出资对学校按每人2000元的标准进行补贴，对学生则按照每人1000元的标准奖励。
此外，我省对高技能人才设置了一些荣誉和称号加以鼓励，从2009年起，设立陕西省“首席技师”，每两年评选一次，迄今已有120人获此称号。从2009年起，优秀高技能人才纳入享受国务院特殊津贴的选拔范围。
