中央驻陕直属机构2015年度录用公务员面试工作顺利结束
中央驻陕直属机构2015年度录用公务员面试工作从3月7日开始，于3月16日顺利结束。2015年17家中央驻陕机构计划录用533名公务员，在陕组织面试的13家单位，共设置31个面试考场，应参加面试考生1360名，实际参加面试考生1285名，参考率约为94%。
一、参加视频会议，安排部署面试工作
2015年1月7日，人力资源和社会保障部、国家公务员局召开“2015年度中央机关及其直属机构公务员招考面试工作视频会议”，全面部署了中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员面试、体检、考察等工作。有关驻陕机构16家单位的领导和负责考录工作的人员，以及省公务员局负责人、考试录用处工作人员共36人参加了视频会议。
视频会议结束后，省公务员局负责同志就进一步做好中央驻陕直属机构2015年度面试工作，提出了明确要求，强调各有关驻陕机构要及时向单位主要领导汇报面试视频会议精神，在面试前期筹备工作中抓好细节，加强对参与面试工作人员的管理和培训。省公务员局要与各有关驻陕机构密切配合，通力协作，确保2015年中央驻陕机构招考公务员面试工作的顺利完成。
二、严格执行规定，精心组织面试
按照国家公务员局的统一安排，省公务员局对中央驻陕机构面试进行指导、监督。
一是明确工作职责，加强业务指导。按照国家公务员局的工作安排和要求，省公务员局先后向各有关驻陕机构印发了《关于做好2015年度中央驻陕直属机构录用公务员面试有关工作的通知》；转发了国家公务员局《关于做好2015年度中央机关及其直属机构公务员录用面试有关工作的通知》，明确工作责任，强调面试纪律。
二是各面试组织单位均制订了面试工作方案和应急预案。根据国家公务员局《2015年度中央国家行政机关及其直属机构考试录用公务员面试工作实施细则》，各中央驻陕单位均制订了周密可行的面试工作方案和应急预案，明确了面试工作组织领导、面试实施步骤、面试考场设置安排，工作人员职责分工以及突发事件处置办法等事项。
三是严格执行试题管理规定。按照面试视频会议的要求，省公务员局汇总了各有关驻陕机构的面试试题预定情况，及时报送人社部人事考试中心。严格按照国家有关试题预定、交接、保管、使用规定和题本使用注意事项，管理和使用试题，凡接触试题人员均签订了《保密责任书》，确保试题领取、传递、使用、回收等环节安全顺利。
四是按规程操作。按照国家公务员局有关公务员录用面试考官管理办法的规定，各驻陕机构加强了对面试考官的规范管理，选派具备良好素质的面试考官，并在面试前对面试考官和工作人员统一组织培训，熟悉工作流程，严格工作纪律。
三、加大监督检查力度，做好服务保障工作
选派交流面试考官是保证面试公平的重要手段。
一是坚持面试考官选派交流制度。按照国家公务员局有关要求，省公务员局为各驻陕直属机构选派面试考官均持有中央公务员主管部门或省级公务员主管部门颁发的面试考官资格证书，且每个面试考场的考官半数以上为选派交流。省公务员局在选派面试考官时，合理调配考官来源，优化考官组成结构，共选派交流考官110人次，进一步提升了面试评分的公平合理性。
二是做好服务保障工作。对有关中央驻陕单位的面试培训进行了业务指导，协助租用无线电屏蔽仪、面试考场录像等设备，确保考试安全、有效的进行。
三是进行面试巡视监督。省公务员局主要负责同志对面试考场进行了巡视，监督检查各项工作制度的落实情况。面试期间，各单位组织程序严密，没有发生违规违纪问题。
自3月9日起，各有关驻陕直属机构有序开展考生体检工作。截止目前，在陕组织面试的驻陕机构中，陕西煤矿安全监察局等10家单位体检工作已经顺利结束；其他机构也将在3月23日前完成体检工作。
