2013年7月27日上午山西阳泉结构化面试真题解读
一.6月30日，武汉某职校毕业生池某溺水身亡，同学给他父亲及亲属打了56个报信电话，对方就是不信，甚至认为他是一个骗子。池某同学劝其家人“不管是不是骗子，去武汉看一看”。池某堂姐赶到武汉，告诉池某父亲这个消息后，电话另一端号啕大哭。你怎么看?
【题型】综合分析。。
【考察能力】本题考查考生是否能够透过这个现象看到当前诚信危机的本质，是否能够联系实际去论证自己的观点，同时提出切实可行的措施。
【答题要点】
1.破题表态，表明这件事情反映出当前的诚信危机问题。
2.结合倒地老人无人扶等社会现象来论证当前诚信危机的影响。从国家、社会、个人等角度来分析诚信危机的原因。
3.国家打造诚信政府，公务员打造诚信干部，通过宣传教育等方面来解决当前的诚信危机。
二.小王来单位不久，喜欢搞聚会，人际关系搞得不错。老同事说他拉帮结派，致使小王不理解，情绪低落。你怎么帮助劝说他。请把考官当成对象，情景模拟。
【题型】言语表达。
【考察能力】本题考察考生人际交往的意识与技巧，是否能够意识到小王所犯的错误，是否对人际关系有一个较清晰、客观的认识；同时考察考生语言表达能力。
【答题要点】
1.对小王来工作单位所取得的成绩以及积极搞好人际关系的想法表示理解和支持。
2.向小王解释清楚经常搞聚会带来的不利影响。
3.给小王指点，搞好人际关系的方式很多，更多的是在工作中相互配合去建立感情。尽快地提升自己，来获得大家认可。
2013年7月27日上午山西长治结构化面试真题解读
一.现在幸福一词很火热，受到社会的广泛关注，你在工作中的幸福感是什么？在工作中如何获得幸福感？
【题型】自我认知。
【考察能力】本题考察考生是否对幸福感有一个积极正面的理解，并且能够结合自身的特点突出自己的优势。
【答题要点】
1.明确自己在工作中的幸福是什么，比如说被人需要、帮助别人等。
2.详细论述我们是如何去帮助别人从而获得幸福的。
3.谈谈启示，未来工作中我会如何获得这种幸福感。
二.单位组织会议，本来是后天，工作人员错把时间打成了明天，已经快下班了，怎么处理？
【题型】情境应变。
【考察能力】本题侧重考察考生处理突发事件的能力，能够根据政府工作的特点和要求，分情况通知，做好相应补救措施。
【答题要点】
1.表明要尽快补救的态度。
2.通过补发会议通知单、在单位交流平台上进行公告等方式进行补救。
3.单独通知要在会议中发言的同事和所有的与会领导。
2013年7月27日山西临汾结构化面试真题解读
一.在6月28日至29日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记强调，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单地以GDP增长来论英雄了。请谈谈你的看法.
【题型】综合分析。
【考察能力】本题考察考生的基本政治素养，对于当前的现状是否有清晰的认识，是否明白习总书记强调的目的和意义。
【答题要点】
1.强调考核方式的改变目的是让党员干部更加关注民生、社会、资源。
2.联系实际对于经济发展后所出现的问题以及一些官员的错误政绩观进行论述，突出转变工作方向的重要性。
3.应该从制度上、观念上、操作上来保证我们工作重点的转变。
专家点评：7月27日山西省四个地市所考的题目难度都不大，都是常规题目，更侧重近期的一些事件及国家领导人的讲话。关注时事、很清晰干脆的表达将是高分的基础。组织管理的问法更新颖，考生在答题的时候一定要清楚题目问的是什么。
阅读此文的人还阅读了：
