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　　1、近期出现的杭州虐婴照，你有什么看法?(2012年6月30日下午山西省地税系统公务员面试真题)

　　【试题类别】综合分析

　　【考察要素】对现象的认知和综合分析的能力

　　【思路点拨】先点题：医德的缺失和医学教育中人文精神的匮乏。其次分析此现象的原因，要从多角度多方面着眼，从小切口进入，如分析护士的个人原因，再引申到学校和医院的原因。最后提出解决问题的对策，对策要全面、可行，力求深度和广度。

　　【参考解析】

　　“医者父母心”，作为一名医护人员需要的不仅仅是高超的医术，还有爱人悯人的医德。最近，一名实习护士在微博上曝光了自己在医院里虐待婴儿的照片，并发布一些戏谑性的言论，对自己的行为不以为耻反以为荣。之所以会出现这种现象，我认为原因如下。

　　首先，实习护士个人思想道德的低下及作为医护人员职业道德的缺失。作为一名护士，她不仅没有尽到护士的职责，反而借用护士的工作之便作出这种伤害婴孩的行为，危害的除了孩子的人身安全还有社会公众对医疗机构的信任。首当其冲，她个人的素质和道德操守要受到社会大众的拷问。

　　其次，医学教育中人文精神的缺失。在普遍的“重医学技术轻人文精神”的医学教育氛围中，学校课程中的人文类课程占有率偏低。除了占有时间少，学校对其重视不足，授课教师照本宣科式的枯燥课堂气氛也让原本应该深深的植入在学生医德思维里的人文精神几近覆灭。没有了人文精神的医学教育，是瘸了一条腿的教育，是不完整的，更是不科学。

　　然后，医疗考评机制的不足。同样是在普遍的“中医学技术轻人文精神”的环境中，对医护工作者的考评标准大多是技术能力、论文数量，医德在考评中的作用不大，如此，医护工作者在思想层面的对人文精神的重视程度大打折扣。

　　最后，医院管理机制的疏漏。道德水平如此低下、职业操守严重缺失的人能够进入医院实习，就说明医院在考核用人上的失职。道德水平如此低下、职业操守严重缺失的人做出如此伤天害理、人神共愤的事情，竟然还被当事人自己曝光到了微博上，这种情况下医院都没能及时做出处理，是医院管理的失职。学校是培养学生人文精神的主阵地，不代表医院在这方面就没有义务。实习护士的带教医师在相处过程中就已经在潜移默化的传递人文精神和职业道德了，既然是能实习，就是医院在内部培养上失职。

　　在当下，医患关系如此紧张的局势下，还要做出这样损人不利己的事情，无疑是给医患关系火上浇油、雪上加霜。我认为，要解决这种问题，就要先从医生个人道德建设入手。

　　第一，作为医护人员个人要提高思想水平，遵守医者职业道德规范，坚持职业操守。思想是一个人行为的本源，医护人员必须要正确认识自己的职业和要承担的责任，把“救世济人”的医者品德融入工作中，才是一个真正的、合格的、社会需要的医生。

　　第二，重视对医护人员人文精神的培养。学校在这方面要担负起自己的责任，加大人文课程的时间占有率，在授课的方式上多做创新，吸引学生来听课，把人文精神真正的融入到学生的思想里。医院在对人员的培养上，也要重视人文教育，医德和技术两手抓。

　　第三，完善管理、考评及培养机制。将医学人文素养纳入医学生毕业考核，严把道德关。

　　第四，加强监督。医院内部要加强监督，创新管理制度和管理方法，规范医疗行为。同时要接受政府主管部门的监督、群众监督和媒体舆论监督。这次的微博事件便是一个很好的例证。

　　总之，出现这种现象是大家都不想看到的，虽然只是一个个例，但也暴露了很多亟待解决的问题。尤其是在医患矛盾紧张的当下，我想站好自己的岗，做到医者为医，坚守自己的职业操守，才能重构民众对医疗机构的信任，进而才能延展到社会信任的建设，谋划和谐社会的大局。

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