●县级以下党政机关工作经历方可视为基层工作经历

●任何招录机关不得随意缩小报考年龄范围

●继续为生产一线的优秀工人敞开大门

    万人同挤“独木桥”的公务员考试，全社会关注！

    今年考录有哪些新要求？带着众多报考人员关注的话题，记者先期进行了探访。

    公务员考试有两种，一种是行政机关招考公务员，主考部门是省人社厅；另一种是党群机关招考公务员，主考部门是省委组织部。记者就后一种情况采访了省委组织部公务员处负责人。

　　报考省直机关须有两年以上基层经历

    我省党群机关考录公务员工作预计在6月左右进行，招录范围是：省、市、县、乡四级党群机关及参公单位。我省去年录用了1200多人，今年预计会保持这个规模。

    今年招考的一个特点是，“两年以上基层工作经历”，成为报考省直机关单位公务员的“硬杠杠”，报考省直参公管理单位，也必须具有两年以上基层工作经历。报考市级机关公务员的，原则上也要求具有两年以上基层工作经历。这是针对近年来 “三门”（家门、校门、机关门）干部增多、不了解基层而特设的一道门槛。省委组织部公务员处负责人分析，这样设置职位，一方面确保基层优秀人才“上得来”，有利于进一步改善机关公务员来源和经历结构；另一方面，也为高校毕业生“下得去”创造了条件，有利于建立来自基层和生产一线的公务员选拔培养链。

    何谓基层工作经历？这位负责人解释说，县级以下党政机关工作经历方可视为基层工作经历。具体说，是指在县级以下党政机关、各类国有企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作过；或曾在军队团和相当于团以下单位工作过；有自谋职业、个体经营的，也可视为基层工作经历。考生基层和生产一线工作经历时间，可以几个单位累计计算。需要提醒报考人员注意的是，高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职不能作为基层工作经历。

    “县乡机关公务员职位，没有基层工作经历要求，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考。”这位负责人说。

    报考年龄为18岁至35岁不得随意缩小

    “随意缩小公务员报考年龄范围，不符合公务员法和《公务员录用规定 （试行）》的有关规定。”省委组织部公务员处负责人介绍，中组部、人社部、国家公务员局2010年联合发出 《关于进一步规范公务员招考年龄设置的通知》，规定公务员招考年龄一般为“18周岁以上，35周岁以下”，任何招录机关不得随意缩小公务员报考年龄范围。

    对照以上规定，这几年有的招录机关限定报考年龄在30周岁以下、个别职位甚至要求在25周岁以下的做法，显然是违规行为。因此，今年省委组织部在设置党群机关公务员招考年龄时，除共青团系统由于工作性质需要，可以适当缩小年龄范围外，其他职位都将严格执行国定标准。考生年龄的计算截止日期为公务员招考报名工作第一日。

    此外，为吸引高层次人才，对于应届硕士、博士研究生 （非在职）人员报考公务员的，可以适当放宽年龄到40周岁以内。

    半数职位面向农村社区干部和服务基层项目人员

    今年招考的另一特点是，我省将继续从优秀村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员，从国有企业工人中定向招录县级公务员，加上“服务基层项目专门职位”四级联考，这些具有丰富基层经历的人员将占到招录总数的半数。

    这次招考将把党群系统考录公务员与这些定向招录同时组织、同时进行。这样联考，一方面有效整合资源，节约考试成本，提高工作效率；另一方面，有效避免了职位浪费，使考生的选择更加理性。尤其是对于大学生村官而言，既可以选择定向招录的乡镇公务员和事业单位工作人员，也可以选择党群系统招考中特设的服务基层项目定向职位，选择的范围更大、更科学。

    值得一提的是，继从农村干部、社区干部和大学生村官中定向招录公务员后，我省去年选取太原、长治两市作为试点，首次面向国有企业正式职工公开招录了12名县 （市、区）公务员，打破了从工人到干部的体制障碍。据悉，今年我省将继续为来自生产一线的优秀工人敞开公务员考录大门。