运城市2012年面向优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员公告

　　根据《运城市2012年面向优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员工作方案》精神，决定继续从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和县乡事业单位工作人员（以下简称事业单位工作人员）。现将有关事项公告如下：

　　一、招录范围和计划

　　1、招录范围：全市13个县（市、区）。

　　2、招录计划：全市拟录用117名乡镇公务员和15名事业单位工作人员，共计132名（招录职位附后）。

　　3、本次考录的事业单位工作人员，是指全额拨款事业单位工作人员。

　　二、报考资格

　　（一）报考乡镇公务员职位：

　　1、在职的村（社区）党组织书记、村（居）委会主任：

　　（1）任现职3年以上，或任现职时间与任村（社区）两委班子成员时间合并计算不少于5年。

　　（2）年龄在40周岁及以下（即1971年8月25日以后出生）。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年8月25日以后出生）。

　　（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。

　　2、全省统一选聘的大学生村官：

　　2010年以前（含2010年）选聘，在职在岗且考核合格的大学生村官。

　　（二）报考事业单位工作人员职位：

　　1、在职的村（社区）党组织、村（居）委会班子成员：

　　（1）任村（社区）两委班子成员时间合并计算不少于3年。

　　（2）年龄在40周岁及以下（即1971年8月25日以后出生）。本人或在任期内村级组织受到过省委、省政府以上表彰的，年龄可放宽至45周岁（即1966年8月25日以后出生）。

　　（3）具有国家承认的高中及以上学历，身体健康。

　　2、全省统一选聘的大学生村官：

　　2010年以前（含2010年）选聘，在职在岗且考核合格的大学生村官。

　　（三）不得报考人员：

　　1、任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；

　　2、本人受到处分或者刑事处罚，并在处分期内的；

　　3、有法律、法规规定不得招录为公务员或事业单位工作人员的其它情形的。

　　三、考录工作程序

　　1、发布公告。8月25日，市、县两级同时在新闻媒体发布招考公告。

　　2、推荐报名。报名工作由各县（市、区）委组织部具体负责，采取个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式进行。符合条件人员，按照隶属关系在所在县（市、区）委组织部报名。报名须提供本人第二代身份证、户口本、学历学位证书、任职（当选）材料原件及复印件（以上复印件须加盖县市区组织部公章）和近期1寸红底免冠同版彩色照片（电子版），同时填写报名表一式二份（打印）。

　　本次考试与山西省2012年党群机关（单位）考试招录公务员（参照公务员）工作同时进行，请报考者慎重选择。

　　报名时间：9月1日—7日

　　报名地点：各县（市、区）委组织部

　　3、资格审查。县（市、区）委组织部负责对报考本地职位人员的申请材料进行审查，对符合报考资格条件的，按有关规定收取报名费100元，同时报市招考领导组办公室审核。审核未通过的，退还本人报名费。各县（市、区）在报名工作结束后,于9月9日前将报名情况报市委组织部。

　　4、笔试和面试。省委组织部统一负责笔试试题的命题、制卷、保管、发放以及阅卷、成绩统计等工作。市招考领导组具体负责笔试的组织实施。报考人数与招录职位数比例一般要达到5：1，方可进行笔试。

　　笔试实行全省统考，科目为综合知识和申论，时间定于2012年10月20日（星期六）。

　　上午 9：00—11：30   综合知识；

　　下午15：00—17：30  申论。

　　笔试成绩为《综合知识》和《申论》成绩之和（即：笔试成绩=综合知识成绩+申论成绩）。

　　大学生村官在任期内获得省委、省政府表彰或省级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加5分；获得省级部门，市委、市政府表彰或市级“优秀大学生村官”荣誉称号的，笔试成绩加3分；2012年1月31日前担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的，笔试成绩加2分。同时符合多个加分条件的，以最高加分计算，不累计加分。

　　面试工作由市招考领导组办公室具体负责组织实施。面试人选由市招考领导组根据考生笔试成绩，按照参加面试人员与招录职位数2：1的比例，从高到低依次确定。

　　5、考察与体检。考察体检工作由市招考领导组具体组织实施。

　　考察人选由市招考领导组根据考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%），按照考察人数与招录职位数1：1的比例，从高到低依次确定。考察不合格的，不予录用。

　　考察内容主要包括德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力等，考察组要对考察对象的档案进行认真审核。

　　体检严格按照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）组织实施，在指定的三级乙等以上综合性医院进行。体检不合格的不予录用。

　　面试后因考生自愿放弃或考察与体检不合格产生的空缺职位，不再递补。

　　6、公示和录用。市招考领导组根据考察和体检情况，确定拟录用人员名单，报省委组织部。拟录用人选确定后，在市级新闻媒体和所在乡镇（街道）、村（社区）公示7天。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　7、初任培训。由市招考领导组办公室统一组织，对录用人员进行为期10天左右的初任培训。

　　五、任用方式和待遇

　　从优秀村（社区）干部中考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，试用期为一年。试用期满，由县（市、区）组织人事部门进行考核，考核合格的，正式录用；不合格的，取消录用资格，报省委组织部备案。

　　从优秀村（社区）干部中考录的乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员，享受科（职）员待遇。

　　本《公告》由市招考领导组办公室负责解释。

　　市招考领导组办公室电话：0359-2660347。

　　附件：

　　职位表.doc 903a2253246ce87a29d286315fa4af05.doc (48.50 KB)

　　公务员报名表.doc fef7566516329cb954011ed8613d2141.doc (45.50 KB)

　　事业报名表.doc 8054d624acdafc3989b2be297752be40.doc (45.50 KB)

　　中共运城市委组织部

　　2012年8月24日