吉县煤炭工业局2012年招聘工作人员公告

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试的方法进行。

　　二、招聘条件

　　1、热爱煤炭工业，具有良好的思想品德和技术水平;

　　2、身体健康，能胜任本职工作;

　　3、年龄要求在30周岁以下，1982年1月1日以后出生;

　　4、遵纪守法，无违法违纪行为;

　　5、具有应聘岗位所需的专业知识、资格条件及实际工作能力;

　　6、符合应聘岗位规定的学历、资历、年龄、专业要求和其他条件。

　　三、招聘名额

　　共招聘5名，每个专业各招1人，为财政拨款全额事业编制(见附表)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2012年12月3日——12月6日(下午6点之前)。

　　2、报名地点：吉县人力资源和社会保障局(县政府院内)。

　　3、报名要求：必须由本人报名，任何人不能代替。报名时需携带户口簿、报到证、毕业证、身份证原件和复印件各1份，生产矿井出具的现场工作经历证明1份，符合条件的须填写《吉县事业单位招聘报名登记表》并交近期免冠正面一寸照片3张。

　　4、资格审查：由招聘工作领导组办公室负责对报名人员进行资格审查，报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

　　(二)考试形式、内容及时间

　　采取笔试和面试相结合的形式。

　　个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　1、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，及格线为60分，考试时间为150分钟。内容以《公共基础知识和职业能力测试》为主。

　　2、面试考试总分为100分，笔试成绩达到及格线者，方可参加面试对象的确定，内容以招聘岗位的专业知识为主。

　　3、根据笔试成绩确定面试人员，比例按招聘名额的3:1确定。若报名人数不足招聘名额3:1的比例取消该招聘名额。

　　4、笔试考试时间：2012年12月8日上午。地点：职业中学。

　　5、面试考试时间：2012年12月11日下午。地点：职业中学。

　　(三)考核

　　根据笔试和面试成绩，按1：1比例确定考核对象。

　　考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺依次递补。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩和考核结果，按照1：1的比例确定体检名单，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检不合格的，取消聘用资格。

　　体检在人社部门的指导监督下，由用人单位或其上级主管部门组织实施。

　　(五)公示

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，由招聘领导组研究确定拟聘用人员，并在相关媒体和网站予以公示。公示期为七个工作日。

　　五、录取办法

　　1、这次考试采取笔试和面试相结合的办法进行，总分为200分。

　　2、考试成绩按总分从高到低进行排序。依据招聘名额从高分到低分进行录取，每个专业录取第一名。

　　3、同等条件下，根据学历高低优先录用。

　　4、若有特殊情况，出现空缺专业，按分数高低从其他专业择优录取。

　　5、录用后，工资待遇按大中专毕业生对待。所录用人员要进行为期三个月的实际操作，考核合格，签订聘用合同，试用期一年并执行试用期工资标准，津补贴享受转正后人员的标准。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

　　附件：煤炭工业局招聘计划

　　吉县招聘领导组办公室

　　二〇一二年十一月二十九日