2021年山西公务员考试如果你考的还不错的话，面试可以提前准备起来啦！本文山西公务员考试网为大家总结了总结了历年山西公务员面试考情，希望对各位考生有所帮助。
1、面试形式
山西省考面试主要采取的是结构化面试形式，尚未出现过无领导小组讨论等其他面试形式，也无专业题、无追问。
报考省直机关和省法院检察院职位的，面试工作由省公务员主管部门组织实施；报考市、县（市、区）、乡镇（街道）机关和市、县两级法院检察院职位的，面试工作由报考职位所在设区的市公务员主管部门组织实施。
2、面试时间
3、考场情况
① 面试题量： 题量为每套试卷2~3题，有的地区或部门将面试分为上、下午两场分别进行，上、下午各用一套题目，有的会使用同一套题目。
② 作答方式： 答题时间根据实际情况而定，一般情况下两道题为8~10分钟，3道题为15分钟。通常在桌上贴有题本，考生自己看题自己作答，每道题目不单独计时，在总答题时间内完成即可。同时，大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。
4、面试人员的确定
① 按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。另检察官助理、法官助理职位比例是2:1。
② 资格复审开始前，若有人放弃可以从报名同岗位考生中递补，资格复审开始后，有人不合格也不再递补。
5、考试成绩计算
综合总成绩=（行测+申论）/2×60%+面试×40%
6、考官组成
从近年的考试情况来看，山西省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。
7、能力考查
总体特征：山西省考面试分为行政和党群两部分，再加上各地时间不统一，山西省考面试真题很多，各类题型也基本都考察到，综合分析是重点考察题型，占据绝对优势；人际关系近两年也考察较多；计划组织和应急应变也有不少考察，再加上言语创新在近两年也有增加趋势，自我认知考察相对较少。
① 综合分析
综合分析是山西省考察重点，基本上每套题都至少有1道综合分析，没有的情况极少，反而有时候一套题2道都是综合分析题。 综合分析题往往处于第一题的位置，一开始就是最难也是最重要的题目，再加上考的题量也多，大家务必要做好准备，赢得了综合分析面试就赢了一半以上。
综合分析考察内容有的跟工作生活接近，考的比较具体接地气，比如全面启动生活垃圾分类工作，你怎么看；也有一些题目考察层次比较高，内容宏观抽象，比如国务院针对失信人员恢复信用的指导意见，你怎么看？相对而言，后一类比前一类更多。
综合分析题考察以社会现象为主，所涉及的话题比较宏观，取材广泛，包括政治、经济、社会等多方面热点话题，文化、生态方面的话题考查较少，其中社会长期关注话题和时政热点考察相对较多，政策类反而较少；其次是哲理观点题也考察较多，其中又以名言俗语为考查重点，这些内容涉及广泛，比较多考察领导人讲话；综合分析也出现了漫画形式，相对较少。
② 人际关系
近两年山西人际关系考察较多，多贴近实际，命题背景往往都是发生在工作中的具体情景，主要考察考生在实际工作中处理人际关系的能力，其中，处理与领导、同时的关系是重点。
③ 应急应变和计划组织
应急应变和计划组织都是山西省考面试重要题型，虽然考察频率不是那么高，但是有着重要的地位，大家千万不能忽视。这两类题型都大多结合实际工作情境来考察，应急应变题型多考工作危机处理，偶有公共危机；计划组织活动类型多样，既有传统的活动类型，如有制订方案、调研、接待等，也有契合时代脉搏的新型活动类型，如政府推出的政务App受众面不广，影响率低等。
④ 言语创新
主要是现场模拟题，近两年考察有上升趋势，尤其是2018年考察较多，2019年晋城、运城面试题均有涉及，2020年大同有考到。大多与其他题型综合考察，大家要认真准备。
