2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员

2017-03-07 国家公务员考试网

　2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员已公布，山西公务员考试网现将其发布如下：
　　2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员
　　本次合同制工作人员招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考务相关工作由山西医科大学第二医院负责组织实施并解释。笔试时间拟定于2017年3月12日(具体时间、地点见准考证)。请考生于2017年3月11日8时至16时在我院人事处(科技楼七层)领取准考证。
　　1.笔试
　　笔试采用人机对话形式。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。笔试内容为专业知识测试(考试科目划分见附表2，笔试成绩占综合成绩的60%。)
　　2.面试
　　面试按照笔试成绩以岗位从高到低排序，硕士研究生岗位按1：2比例确定面试人员，本科生岗位按1：3比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试内容为实践技能操作测试和综合素质问答，面试成绩占综合成绩的40%。(面试时间另行通知)
　　考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该岗位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补;考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该岗位不予递补。
　　面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。
　　3.成绩合成
　　综合成绩=笔试成绩(百分制)×60%+面试成绩(百分制)×40%;
　　面试和综合成绩保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序;如面试成绩仍然出现并列，则加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序;
　　综合成绩低于60分的考生，取消拟录用资格;
　　参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。
　　4.体检与考察
　　体检对象按笔试和面试权重相加后的综合成绩排序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定进入体检人选。体检标准参照我院合同制职工入职体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，在另一医疗机构组织复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
　　体检合格者确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。考察合格者确定为拟录用人员。
　　咨询电话：0351-3365505
　　单位网址：www.sydey.com
　　地 址： 太原市五一路382号
　　原标题：2017年公开招聘合同制工作人员考务安排
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　　2017山西省医科大学第二医院招聘123名合同制工作人员职位表

岗位名称

原计划招聘人数

扩招后的招聘人数

妇产科医师

2

5

重症医学科医师1

2

10

麻醉医师

10

20

序号

招聘岗位

笔试科目

1

血液内科医师

内科学

2

神经内科医师

3

肾脏内科医师

4

呼吸及危重症科医师

5

重症医学科医师1

6

肿瘤科医师

7

消化内镜医师

8

骨科医师

外科学

9

乳腺外科医师

10

泌尿外科医师

11

耳鼻喉科医师

12

血管外科医师

13

普通外科医师

14

介入超声医师

15

骨科肌电图医师

16

介入科医师

影像医学

17

放射医师

18

影像科医师

19

超声科医师

20

放射技师

21

新生儿科医师

儿科学

22

儿科医师

23

妇产科医师

妇产科学

24

麻醉医师

麻醉学

25

重症医学科医师2

26

党务行政助理1

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