山西公务员考试网从太原市人社局获悉，截至目前，太原市10个县（市、区）和市质监局六城区分局，符合晋升职级条件的2185名公务员，已全部兑现。县以下机关公务员职务与职级并行实施后，全市基层公务员人均月增资344元。
职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。根据太原市规定，晋升职级要经过初核、民主测评和考核、公示、报批、兑现工资等6个环节。
县以下机关公务员职务与职级并行实施后，全市基层公务员人均月增资344元。其中，晋升副科级的1418人，占符合职级晋升人数的64.9%，人均月增资290元；晋升正科级的251人，占符合职级晋升人数的11.5%，人均月增资320元；晋升副处级的484人，占符合职级晋升人数的22.1%，人均月增资495元；晋升正处级的32人，占符合职级晋升人数的1.5%，人均月增资650元。
