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   各位考生经过重重考验得到面试的机会，可谓是得来不易，所以倍加重视，抱着求知若渴的心态，对市场上眼花缭乱的面试信息，很难做出正确的选择，从而可能会失去这次宝贵的机会。   　　硕文教育公务员考试研究中心资深面试专家总结近几年公务员面试的情况，分析考生的答题表现，发现了考生答题时经常出现“假大空”现象，原因主要有以下三个方面：   　　第一，考生片面追求以“情”感人。   　　有些考生过分追求完美，一味强调以“情感”动人，但表达出来的意思过于发散，答题没有逻辑性和实质内容，令考官感觉很不真实。同时，考生为了通过面试，十分重视自己的语言表达，一心想达到语出惊人的效果，过多地引用名人名言以及相关的国家大政方针政策，却忽略了对问题的实际分析，也没能提出切实可行的对策措施，使得整个答案如无根之浮萍，空有虚表毫无实质。   　　第二，考生作答时引用的政策理论与考题本身不能做到紧密结合。   　　出现的一般情况是，考生在作答题目时，想引用相关的政策理论，但是对题目中的问题定位、试题解答的落脚点、答题语言等把握不准，引用相关政策理论的衔接不畅，出现了答题时没有针对题目中的问题作答，而盲目拔高、过度引用理论政策的现象，使得整个答案像是生搬硬套地拼凑而成，而不是考生真实的想法。   　　第三，考生对自身定位不准，面试岗位工作职责不明确。   　　考生把握问题无定位，答题立场不明确，不能真正地做到从公务员的角度出发，站在政府的立场来全面考虑。而且，考生对自己报考岗位的工作内容和工作职责不清楚，在答题时凭空想象，甚至出现一些常识性错误。在考官眼里，这种答案完全与实际脱节，显得十分虚假。   　　如何克服以上考生作答题目时出现的“假大空”问题，让考生脱颖而出，让考官倍加青睐，是考生回答好面试题目的关键。硕文专家为广大考生提供四个新妙招：

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