【题目】市里面有一项调研活动，你所在单位推荐老张去，但他不愿意参加，领导要你劝说老张参加，你会怎么做?
  　　【参考解析】   　　作为单位的成员之一，服从领导的指挥，配合同事的工作，是我义不容辞的责任。代表单位参与市里的调研活动，不仅能够展现出本单位良好的工作水准和精神风貌，更是把握上级工作思路、洞悉规划方向的大好机会，我一定会按照领导的要求，积极的做好老张的思想工作。   　　老张作为一名单位的资深员工，我想，此次参与调研的重要意义，他应该心中有数，而他不愿意参与这次活动，恐怕也有自己的难言之隐，所以，我会首先侧面了解一下老张的近况。   　　其一，我会询问、了解一下老张近期的出勤状况。如果老张最近因为个人事务请假较多，那就说明老张家中可能遇到了一些困难，那么老张推辞参加调研活动，可能就是基于这方面的考虑。   　　其二，如果老张在出勤状况上一切正常，那么我会找跟他关系较好的同事侧面询问一下老张对参加调研活动是否有一些自己的看法。例如最近工作比较忙抽不出时间，或者是对调研内容不熟悉，还是身体不适不希望外出工作等等。   　　之后，我会委婉的询问领导挑选老张作为单位代表的主要考虑，以便之后更好的说服老张，此外，我还要了解一下领导是否认为最佳人选非老张不可，如果实在无法调和，是否可能指派其他人参加调研。   　　在准备工作完成后，我会在下班后找一个合适的时间，约老张一起吃一顿饭，在氛围融洽之后，让老张能够坦诚的说出自己的看法。   　　如果经领导授意，此次调研非老张参加不可，那么我会尽全力对他进行劝说，表明领导对老张工作的肯定，以及对老张寄予的厚望，如果老张存在疑虑，我会在能力范围内尽力帮助老张解决后顾之忧，让老张能够全力以赴的投入到此次调研中。   　　如果领导认为在特殊情况下，其他人也能够代替老张完成任务，我仍然会首先尽力说服老张，但是如果老张确实有着不可抗拒的外在因素导致不方便参与这次调研，我会在工作和生活上对老张进行帮助，并建议领导选择其他同事参与调研，同时请老张尽量将手中的工作与新确定参加调研的同事做好交接，保证调研的顺利进行。

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