大家从历年闵行区事业单位的面试题中，可以看出，主要是以5种题选4种题型来考，自我认知和综合分析必考。
第1题：自我认知与岗位匹配的题。
   这种题的考查面是：自我认知能力：对自己的性格、态度等构成有良好的评价；兴趣与岗位情况匹配；成就动机与岗位情况匹配（认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等）；认同组织文化。
   问题的方式是直接型问题法。那你答题时对自己说>60%——对岗位<40%。答到2分钟左右。
优点的原则是：  性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作；
                性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作；
                勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；
                责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作；
                公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作；
                吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
                和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提；
                专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
                适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
缺少工作经验：对社会缺少深入了解，看问题不够全面；缺乏统筹规划能力；遇大事不够沉着冷静；遇到紧急情况不能当机立断；办事灵活性不够（部分限没工作经验人员用）
第2题主要是：综合分析类题。
第3题是：组织计划和管理类题。
第4题是：人际沟通或应急应变类型的题。
真题查看：
闵行事业单位14号面试公共题 
1、报考这个岗位你有何优势和不足之处？
2、现在国内汽车越来越多，而外国人却相反，更回归自然，你有什么看法？
3、领导让你组织一次体育运动会之类的，你怎么办？
4、领导交给你一件公事，副职领导让你帮忙办一下私事，同事让你帮忙开一下会议（会议时间是半天），你怎么办？

闵行事业单位2010年12月16日面试公共题-15 min
1、人无完人，金无足赤，结合自己的学习工作谈谈对此的理解？