2013年上海招警学员面试专题页：备考材料 面试真题 体能测试   心理测试题 硕文教育  作者：卓明婵 一般成功上岸的考生面试时的精神风貌都很好，状态很沉稳，很积极，很自信，即使看问题不够全面，但是整体感觉很好，这些“好”，怎么表现？如下分析。

一、积极自信

       很多考生都会因为面对陌生环境而导致紧张，紧张的程度或许有所不同，有的能在最短的时间内迅速调整马上冷静下来，化紧张为动力，有的一直都惴惴不安手足无措急躁不安，有的甚至当场昏厥。这些都体现不出自信，反映的是考生的临场控制情绪能力的低下，或者是心里素质不过关，或者是人生历练的不够，而这些不足都不是我们准公务员可以存在的品质。积极自信，是对自己临场的一种肯定一种鼓励，更是对自己过往的认可和对未来的期望，这种积极自信、昂然向上的状态能很好的感染面试考官，相比一直低着头、眼神闪烁或者放空、翻白眼、望天花板、死盯着稿纸或某个考官、完全不注重“面对面的交谈”，会有5-10分的差距。有针对性的练习、小组演练等形式都能有效提高自信度。

二、坦然自若

      坦然自若是沉稳的表现，而稳重是公务员必备的素质，这就要求考生在整个答题过程中客观冷静，情绪稳定，不出现大的波动，不能开头打鸡血，结尾就变成泄了气的皮球。这种情绪的反差一方面来自于骨子里的不自信，另一方面是由于前面题目解答的不顺利。不顺利有两种：一是确实不全面不透彻，二是主观臆断。经过系统训练的同学一般都是有思路有话说的，所以不顺利多因为主观臆断，即自己不敢相信自己前面答得对答得好，或者只纠结于不好的方面，完全看不到优秀的一面，很多女生都有这类的自我否定心理，于是后面的题目真的就答不好了，这种想法是可恨的，不可取的，也是要葬送前途的。所以我们要坦然自若地继续自己的答题，不能中途自我负面评价。

三、连续流畅

    真正面试的时候，同一考场内同一时间段所有的考生都面试同一套题目，这就给面试考官的听力带来很大的磨练，考生的答题内容在考官的耳朵听来，几乎是大差不差的，区别性不大，除却最全面最透彻和最不全面最不透彻两个极端来说，大多数考生的表现和得分都拉不开差距，所以从这个角度来讲，形式上的流畅度就起了很大的作用，谁都不喜欢对方在表达时磕磕巴巴、停顿过长、重复来重复去。所以当我们思维断点时，我们不能明显地表现出来，即使只能想到一个答题要点，也不能认为停顿和重复，可以就这个要点的表述的同时向“为什么是这样”和“怎么达到这样”来思考，那就能链接起前面的内容。    
希望大家都能冷静、沉着应战，充分发掘、努力发挥自己的才能，一举成“公”！

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