上海市临床检验中心隶属上海市卫生局。其前身是始建于1954年的上海市立医学化验所，是全国成立最早、影响最大的医学检验专业单位。市临检中心是上海市卫生局授权开展临床实验室质量监督、管理和服务的专业机构。
现因单位业务发展要求，招聘专业技术人员。根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘临床检测人员，从事临床实验室检测工作。

一、招聘范围、对象和基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，德才兼备；
2.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；
3.吃苦耐劳，有团队合作精神。

二、招聘岗位、职数及要求
1.岗位名称：财务人员招聘职数：2名
岗位要求：
①本科以上学历；
②具有在事业单位从事财务工作经验者优先考虑；
2.岗位名称：人事专员招聘职数：1名
岗位要求：
①硕士以上学历
②中文或管理专业毕业
③熟悉事业单位工资、福利政策；
④熟悉人事档案管理；
3.岗位名称：办公室文员招聘职数：1名
岗位要求：
①硕士以上学历；
②中文或管理专业毕业；
③有一定英语阅读能力；
④有一定的档案及图书资料管理知识；
⑤熟悉办公室日常事务工作程序；
4.岗位名称：计算机工程师招聘职数：2名
①本科以上学历；
②计算机专业毕业；
③熟悉网页制作、更新及维护；
④熟悉网络知识，能完成单位日常网络维护

三、招聘办法
1、报名：
报名相关信息及下载准考证时间详见上海职业能力考试院网站www.spta.gov.cn。
2、笔试：
由上海市职业能力考试院统一考试。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。笔试划定合格分数线，合格分数线按照参加考试人员的平均成绩确定。各招聘岗位根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在www.spta.gov.cn网站公布。
3、资格审查：
实行告知承诺制：报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考人员资格审查于笔试后面试前进行。通过审查的对象，按照笔试分数由高到低排序，招聘职位人数1:3比例确定将进入面试。
4、面试：
面试主要考核专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不另行通知。
5、拟聘体检：
按照笔试、面试成绩4:6比例，结合人机对话考核情况，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，通知体检时间，未进入拟聘人员名单者不另行通知。体检统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察：
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、确定公示：
根据面试、笔试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上海市卫生局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否录用。

四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式
联系电话：68316300×1308联系人：王老师

上海市临床检验中心
2011年3月8日