上海市卫生局幼儿园是一所寄宿制幼儿园暨托儿所，主要是为2至6岁学龄前儿童提供保育和教育服务。为进一步充实幼儿园的师资力量，适应教改新形势的需要，根据《上海市事业单位招聘人员暂行办法》[沪人社专发（2009）45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘热爱幼教事业、具有爱心和责任心的教职员工加盟我们的团队，共同创建富有“卫幼”特色的现代化幼儿园。

一．招聘岗位及职数：
财务会计，职数1名

二．招聘职位说明与招聘对象条件
1．招聘职位说明：
财务会计：以合法、完整的原始凭证为依据，编制、复核记帐凭证；根据审核无误的记帐凭证登记明细帐、总帐，做到帐帐相符；按会计制度规定，正确划分固定资产与低值易耗品的界限，年终准确结转收支余额，并按规定提取各项基金；正确掌握报表间的勾稽关系，根据明细帐、总帐编制各种会计报表，并做到真实、准确、及时；做好每一会计时期的帐套备份，凭证编号装订、归档工作；编制预决算报表，定期向园长汇报经费收支情况；帮助库房核算员做好单位财产清查工作；
2．招聘对象与条件：
财务会计：大学专科及以上学历，年龄40岁以下，会计师或助理会计师职称；财会工作经验三年以上。

三．招聘办法：
1、报名：
报名相关信息及下载准考证时间详见上海职业能力考试院网站www.spta.gov.cn。
2、笔试：
由上海市职业能力考试院统一考试。笔试科目为《基本素质测验》和《综合应用能力》。笔试划定合格分数线，合格分数线按照参加考试人员的平均成绩确定。各招聘岗位根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入资格审查人员名单。笔试成绩和合格分数线，将在www.spta.gov.cn网站公布。
3、资格审查：
实行告知承诺制：报考人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考人员资格审查于笔试后面试前进行。通过审查的对象，按照笔试分数由高到低排序，招聘职位人数1:3比例确定将进入面试。
4、面试：
面试主要考核专业知识、业务能力和综合素质，采取答辩、实际操作等多种方式进行。面试人员须递交所有证书的原件。面试事宜另行通知，不参加面试的人员不另行通知。
5、拟聘体检：
按照笔试、面试成绩4:6比例，结合人机对话考核情况，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员，通知体检时间，未进入拟聘人员名单者不另行通知。体检统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
6、考察：
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
7、确定公示：
根据面试、笔试、体检、考察结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”和本单位网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议，报上海市卫生局审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果决定是否录用。

四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式
联系人：鲁菊英
邮箱：lujy2007@yahoo.com.cn
联系电话64373291