昨日，记者从市人社局了解到，高新区面向社会公开招聘45名教师，其中，全日制普通高等院校应往届专科及以上学历，具有高新区常住户口未就业的毕业生(不包括定向委培生和已经落实就业单位的毕业生)招聘 37名;济宁市范围内在职杏坛名师、特级教师、省市教学能手，招聘8名。

未就业的毕业生要求年龄在30周岁以下，俄语专业毕业生34周岁以下，杏坛名师、特级教师年龄在40周岁以下，省市教学能手年龄在35周岁以下。8月16日至18日在山推大厦九楼会议室现场报名。

在职教师不用参加笔试

据相关工作人员介绍，未就业毕业生报名时需携带户口薄，身份证，毕业证书，教师资格证书，就业报到证原件及复印件一份;在职教师携带户口簿，身份证，毕业证，教师资格证，相应荣誉证书原件及复印件一份。报考人员需填写《济宁高新区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。每人限报一个类别的岗位，毕业生报名人数低于招聘计划数3倍的(在职教师低于计划数2倍)，相应减少招聘计划直至取消招聘计划。

8月23日笔试,笔试内容为公共基础知识，包括教育学、教育心理学、时事政治、写作、教师法。其中，在职教师不用参加笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩，按所报考类别岗位由高分到低分，以招聘计划1：2的比例(在职教师按不低于1:2的比例)确定进入面试人员，并在济宁高新区网站公示，公示期3天。

个人自愿选择对应岗位

8月29日面试，面试主要测评教学能力，以说课的形式进行，时间不超过15分钟。说课主要考察综合运用专业知识和组织课程，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力。在职教师面试成绩占80%，履历业绩考察占20%，面试成绩单项原始分达不到80分的不予录用。

面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按各占50%的比例计算出考生总成绩。根据总成绩，按所报类别岗位由高分到低分，以招聘计划1：1的比例确定进入体检人员，在职教师按综合成绩以招聘计划1:1的比例确定进入体检人员。

“报考同一类别岗位考生，如果出现总成绩相同则录用学历高者或面试成绩高者。”相关工作人员告诉记者，本次招聘按报考类别岗位和总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择对应岗位，同时，个人选择对应岗位一经确认(签字)，即不得更改，否则视为弃权。

对在职杏坛名师、特级教师发放800元补贴

经审查无误，体检合格且选择对应岗位的人员确定为拟聘用人员，由区人事劳动保障处颁发《聘用通知书》，凭通知书办理相关手续，签订聘用合同。新聘用人员，试用期一年，试用期满，经考核合格的，按有关规定办理聘用手续。

据了解，在职教师由区人事劳动保障处按有关程序办理调动手续。为鼓励优秀教师来高新区工作，对在职杏坛名师、特级教师按每人每月800元发放特教补贴，并按照原聘任职称落实职称待遇。

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