4月7日，全国社保基金理事会党组书记戴相龙在参加博鳌论坛时表示，养老金确有缺口，并建议通过延长退休年龄、加大国有资产划拨社保的力度等方式弥补，并逐步形成政府、企业和个人账户共同组成的养老金制度。（4月8日《新京报》）
　　关于“延迟退休”，这是一个“老生常谈”的问题。人力资源和社会保障部有关负责人去年表示，一些媒体所说的“退休年龄提高至65岁甚至更晚”，不会在近期立刻实施。这似乎已给“延迟退休”问题定了调。如今戴相龙再次提出，又一次引起人们的关注。
　　退休年龄到底该不该延迟？从长远发展来看，并非不可以。至少，随着人们生活水平的提高，生活状况的改善，劳动环境的优化，平均寿命的延长等，延长退休年龄也有其合理性。不过如果仅仅因为养老金有缺口，就去“延迟退休”，恐怕难以服众。
　　事实上，解决养老金缺口问题，并不只有“延迟退休”一个办法，比如我们可以在发展经济的基础上，适当增加国家投入、社会统筹部分比例，适当的时候对个人缴费比例做些调整；或者将国有企业部分盈利做为回馈，采取投入或者划拨的方式，弥补养老金缺口，这些途径应该都可以。此外，认真经营管理好养老基金，让其跑赢CPI，与经济发展水平保持相对平衡，这也是一个不可或缺的途径。
　　总之，养老问题是一个牵连到民生与民众幸福感的综合性问题，弥补养老金缺口不能一味盯着“延迟退休”，而应多措并举解决资金问题。