日前，中共中央党校出版社社长兼总编辑、编审田国良就高官腐败问题进行深入分析，指出研究发现腐败高官八成受贿。所选案例中，约有63%的案主，在作案之后仍获提拔。（5月28日《京华时报》）
　　63%的案主在作案之后仍获提拔，“边腐边升”一方面说明现行的监督机制出现了问题，另一方面，也说明现行的干部任用机制也出了问题。
　　显然，官员作案之后仍能够获得提拔，一方面是作案者善于伪装，“潜伏”得深，因此，其罪行并没有暴露，欺骗了组织，欺骗了群众，最终能够得到提拔。另一方面，也说明对干部的监督缺失，干部提拔机制也出现了问题，这给那些腐败官员钻了空子。
　　一些腐败者，因为官居要职，无人监督或没人敢监督，导致某些官员权力过大，比如地方的一把手，单位的一把手等。这些手握大权的官员，往往是自己说了算，这为腐败提供了便利。而因为无人监督或无人敢监督，因此，其犯下的罪行不能被及时发现，不仅如此，群众举报后，有的单位还竭力保护腐败官员。由此可见，制度对于官员的监督，已经形同虚设。即使是腐败的官员，也可以得到权力的保护。
　　而在干部任用机制上，对于干部的考察也往往流于形式，所谓的走访群众，也只是小范围走访，所谓的公示，有的也只是为了掩人耳目。一些地方的干部提拔前的考察，变成了走过场。
　　官员之所以能够“边腐边升”，说明对官员的监管滞后，慢了一拍，这让那些腐败官员钻了空子。因此，对于现行的监督机制，以及干部提拔机制，都需要做进一步的完善，只有堵住官员腐败的漏洞，加大对拟提拔干部的考察，才能防止官员作案之后仍获提拔，“边腐边升”现象才能得到遏制。