1.对报考单位和职位应有充分了解。

　　如果面试前对应聘单位和应聘职位缺乏了解，在面试过程中容易陷入被动。应为面试中为了考查求职动机，考官经常问“你对所应聘的职位了解吗?”、“如果你被录取了，你将如何开展日后的工作”一类的问题。回答此类问题，要求考生必须对报考单位和职位有较详细和全面的了解，否则回答就会缺乏针对性、不着边际。

　　2.调整面试心态

　　面试涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。很多考生认为紧张是消极的心理现象，对面试的发挥非常不利，所以竭力想消除它。但是这种想法是片面的，在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平，但是也不能过度紧张，影响正常水平的发挥。

　　3. 注意外在形象

　　在面试中，给考官留下的第一印象非常重要，外在形象总体上要把握稳重、得体的原则。最好不要染发或太前卫、张扬的发型。不要穿奇装异服和太新的衣服，如果面试当天所穿的服装是平时较少穿的，在面试前最好有一个适应的过程。女生不要化浓妆，不要戴太多首饰。

　　冷色调是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，女士穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。

　　4.注意举止

　　进考场前要轻声敲门，进场后先向考官点头致意，回身轻轻关门。坐姿要保持稳重，不要翘二郎腿，不要抖动大腿，不要背靠椅背，否则会显得无修养且目中无人。思考问题时不要皱眉头、搔头皮、抹鼻子、不停转动笔，这些动作都会引起考官反感。

　　5.回答问题中的注意事项

　　忌口头禅，目光不要游移不定，来回闪躲。