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2013年烟台栖霞市公开招聘教师简章

2013烟台市教师招聘笔试辅导简章

栖霞市2013年公开招聘教师笔试成绩公示.xls
 

面试

笔试结束后，在确定的笔试合格分数线以上，按学段、学科招聘计划1：3的比例由高分到低分确定进入面试范围人员(达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员)。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，进入面试人员须交纳面试考务费70元(享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免面试考务费)。

面试采取试讲形式(音、体、美增加技能测试内容)，分值100分。试讲内容范围为报考学段、学科现行通用教材。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，成绩当场公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。

音、体、美学科技能测试(100分)：音乐技能包括声乐、舞蹈或器乐、键盘、特长;体育技能包括篮球、田径、技巧;美术技能包括素描、色彩。为保证人员素质，技能测试成绩不足60分的不予聘用。

面试结束后，按笔试总成绩、面试总成绩(音、体、美学科面试总成绩按试讲成绩与技能测试成绩相加除以2进行折算)4：6的比例百分制计算出考试总成绩。考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据学段、学科招聘计划1：3的比例，由高分到低分确定进入体检考核范围人员。对考试总成绩相同且影响聘用的考生，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核范围人选。