近日，山东省公务员聘任制改革试点招聘工作顺利结束，首批6名聘任制公务员与聘任单位正式签订合同，全部上岗履行职责，聘任制公务员试点工作由招聘阶段转入试用期管理阶段。

　　经国家公务员局同意，今年初，山东省人力资源社会保障厅、省公务员局批准青岛市开展聘任制公务员试点。3月6日，青岛市公务员管理部门发布招聘公告，面向社会公开招聘公务员，标志着我省聘任制公务员试点工作正式启动。聘任制公务员试点在青岛市蓝色经济区建设办公室、高新技术产业开发区等六个单位进行，涉及蓝色经济、投融资管理、生物医药、安全监管、城市建设、对外经贸等领域专业性强、高端紧缺的职位。试点工作正式启动后，共有193人报名，40人通过资格审核。经过考试测评、体检、考察、公示等环节，确定6人进入聘任范围。聘任人员中，男、女各3人，平均年龄34.5岁，均为硕士以上学历，其中2人具有博士学位(含1名博士后研究员)；2人毕业于国外高等院校，4人毕业于国内211高等院校，都有5年以上相关行业工作经历，且大多在原单位担任部门主管、业务主管。具体聘任的职位是，蓝色硅谷核心区蓝色产业孵化器运行与管理高级主管1 名、投融资管理高级主管1 名，高新区科技金融建设高级主管1 名、生物医药产业发展高级主管1 名，黄岛区投融资管理高级主管1 名、对外经贸高级专员(英语)1 名。

　　下一步，山东省将对青岛市聘任制公务员试点工作成效进行跟踪评估，系统总结试点经验，研究解决试点过程中出现的问题，根据《聘任制公务员管理试点办法》，制定完善相关配套措施办法，规范职位设置、完善合同管理和绩效考核，积极稳慎地推动有条件、有需求的市或省直部门进行试点，逐步扩大试点范围。