印象中，公务员的工资基本上都是固定的，无论干多干少，这个月和上个月相比不会差多少。
　　山东公务员考试网（ww.chinagwyw.org/shandong）获悉，青岛西海岸新区的公务员在未来或许要打破固定工资的模式，尝试“按绩效发工资”。
　　10日下午，青岛市委常委、青岛市黄岛区工委书记王建祥表示，现有的公务员级别管理和薪酬制度无法适应新发展的需求，青岛新区准备在人事制度上大胆改革，先行先试，引进外部的人才先把档案材料封存起来，根据能力给予科级、处级干部级别的任用，并且按照绩效来发工资。
　　到底怎么样按照绩效来发工资，王建祥书记没有详细说，只表示方案已经有了，之后会落实，我们也拭目以待吧。

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