2012年金乡县事业单位公开招聘工作人员简章
　　为进一步加强我县人才队伍建设，改善事业单位人才结构，根据省、市相关文件精神和上级下达的增人计划，结合我县实际，经县委、县政府同意，决定公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
　　一、招聘计划
　　招聘计划共298名。其中：教育系统104名,卫生系统73名，县直事业单位100名,县计划生育妇幼保健中心13名，县民兵训练基地教练员2名，县广播电视台6名。具体招聘岗位和要求见附件。
　　二、招聘范围和条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行和适应招聘岗位的身体条件。
　　（二）应聘人员为金乡户口（2012年12月12日前落户）。报考教育系统俄语、日语、韩语、德语、法语、京剧琴师教师岗位的户籍不限；在金乡服务期满的“选聘高校毕业生到村任职” 和“三支一扶”毕业生户籍不限。
　　（三）全日制普通高等院校专科及以上未就业毕业生。
　　1、应聘乡镇中学教师岗位，须本科及以上学历且取得中学及以上教师资格证；应聘乡镇小学教师岗位，须专科及以上学历且取得教师资格证。
　　教育系统俄语、日语、韩语、德语、法语教师岗位各一人（共五人），须本科及以上学历，且具有教师资格证；京剧琴师教师岗位一人，须专科及以上学历，如现在没有教师资格证，聘用2年内必须取得相应教师资格证。
　　2、应聘县直卫生事业单位岗位，须本科及以上学历；应聘乡镇卫生院岗位，须专科及以上学历。
　　3、应聘县直事业单位工作人员岗位，须本科及以上学历。
　　4、应聘县计划生育妇幼保健中心（到乡镇计生办工作）岗位，须专科及以上学历。
　　5、应聘县民兵训练基地教练员岗位，须大专及以上全日制普通高等院校毕业大学生退役士兵，且符合金乡县安置工作条件。
　　6、应聘县广播电视台岗位，须在广播电视台专业技术岗位2年及以上工作经历，且具有专科及以上学历。
　　（四）应聘者年龄32周岁以下（1980年12月12日以后出生）；研究生学历应聘的可放宽至35周岁以下（1977年12月12日以后出生）。
　　（五）符合应聘岗位的其他要求。
　　三、报名与资格审查
　　（一）报名
　　报名采取统一时间、现场报名、现场确认和缴费的方式进行。
　　报名时间：2012年12月13日 — 12月16日
　　上午08：30—12：00
　　下午13：30—17：00
　　报名地点：金乡县教育招待所。
　　具体办法：
　　1、个人报名。应聘人员请登录金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏，认真阅读报名须知，按要求下载并如实填写《金乡县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《金乡县2012年公开招聘事业单位工作人员报名基本情况表》，并提交相关个人应聘信息资料：本人毕业证、户口簿、身份证（必须为二代有效身份证或临时有效身份证）、报到证（已就业的必须提供有就业单位公章的解约函原件并留存）等有关证明材料原件和复印件各一份，1寸近期同底版半身免冠彩色照片5张。
　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年)，考核合格，3年内报考的，在办理确认手续时，除出具以上材料外，“三支一扶”大学生还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；“选聘高校毕业生到村任职” 的毕业生还要出具县以上组织人社部门考核认定的证明材料。大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证、学历学位证书和县民政局认定的符合金乡县安置政策的证明材料。
　　应聘教师岗位的，须提供《教师资格证》（不含京剧琴师岗位）。
　　应聘县广播电视台岗位的，须提供在电视台2年及以上专业技术岗位工作经历的单位证明。
　　2、每人限报一个职位。应聘人员根据所学专业，本着学用一致、发挥专长的原则，对照招聘条件和所学专业，选报招聘岗位。每人限报一个岗位，填报后不得变更。
　　根据事业单位的岗位需求按专业进行招聘。教育系统应聘乡镇中学教师人数达不到1：1.5比例岗位的（特需专业除外）；应聘乡镇小学（幼儿园）教师人数达不到1：2比例岗位的（特需专业除外）；县直卫生系统应聘人数达不到1：1.5比例岗位的（特需专业除外）；其他系统岗位应聘人数达不到1：3比例岗位的；经县招聘事业单位工作人员领导小组同意，核减调整该计划。 调整时，按应聘比例从高到底的顺序，依次均衡到本系统同学历层次其他专业。
　　3、现场确认和缴费。应聘人员按照《报名须知》要求提交材料，经确认合格人员交纳考务费每人每科40元。
　　特困家庭毕业生应聘，凭县民政部门发放的相关证件原件或《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件和复印件，免收考务费。
　　（二）资格审查
　　资格审查：对应聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作全过程。凡在报名、笔试、体检、考核、聘用等过程中弄虚作假，不符合招聘简章要求的，一律取消资格，并按有关规定严肃处理。
　　经初审合格的考生，发《笔试准考证》。《笔试准考证》发放时间、地点以网站公布为准，请关注金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏。
　　四、考试内容和办法
　　考试采取笔试（闭卷）方式进行，笔试时间120分钟。县民兵训练基地教练员和教育系统京剧琴师采取笔试和专业技能考核（面试）的方式进行。
　　具体考试时间、地点见《笔试准考证》。
　　应聘教育系统岗位
　　1、音、体、美专业笔试两科，内容为：（1）教育综合知识（教育学、教育心理学、教材教法、教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识）100分。（2）专业知识（报考中学音、体、美教师岗位的内容为本科阶段专业知识；报考小学音、体、美教师岗位的内容为专科阶段专业知识）100分。按教育综合知识占30%、专业知识占70%，折合百分制。
　　2、其它专业笔试两科，内容为：（1）综合知识（教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识）100分。（2）教育教学知识（教育学、教育心理学、教材教法等基础性知识）100分。按综合知识占40%、教育教学知识占60%，折合百分制。
　　3、应聘教育系统京剧琴师岗位  （1）笔试两科，内容和应聘教育系统岗位音、体、美专业笔试内容相同。（2）笔试成绩结束后，按1：2比例进行面试，面试方式采用才艺展示的方式进行，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算总成绩，面试时间地点以金乡县政府门户网站公布为准。
　　应聘卫生系统和县计划生育妇幼保健中心（到乡镇计生办工作）工作人员岗位  笔试两科，内容为：（1）综合知识（法律法规、政治经济理论、时政方针、信息技术知识等基础性知识）100分。（2）卫生专业知识100分。包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等基础性知识。按综合知识占20%、卫生专业知识占80%，折合百分制。
　　县医院网络工程、医疗设备维修专业岗位为非医疗岗位，笔试两科，内容和应聘县直事业单位工作人员岗位笔试内容相同。
　　应聘县直事业单位普通管理岗位 笔试两科，内容为：（1）综合知识（法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、信息技术知识等基础性知识）100分。（2）公文写作与处理100分。按综合知识占60%、公文写作与处理占40%，折合百分制。
　　应聘县民兵训练基地教练员岗位  （1）笔试两科，内容和应聘县直事业单位工作人员岗位笔试内容相同。（2）专业技能考核：军事训练教学法现场考核100分。按照军事训练大纲规定内容，从单个军人队列动作、自动步枪（冲锋枪）操作、战术基础动作、二炮专业和通信专业五大类中任选1个科目，按照“四会（会做、会讲、会教、会做思想工作）”教学要求，进行示范作业，时间控制在15分钟以内。需要提供教学器材及其他保障的考生，需提前2天告知县民兵训练基地。
　　笔试总成绩网上公布，应聘人员按照招聘计划由高分到低分按1:3的比例依次确定进入专业技能考核人员名单。公示无异议后发放《专业技能考核通知书》，发放时间和地点以金乡县委县政府门户网站公布为准。
　　进入专业技能考核人员需缴纳面试考务费70元。
　　考生总成绩按笔试成绩占50%、专业技能考核占50%，折合百分制。
　　应聘县广播电视台岗位 结合应聘岗位要求，单独命题。
　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年)，考核合格，3年内报考的，笔试总成绩折合成百分制后加10分。符合我县安置条件未安置的退役大学生士兵，符合岗位招聘条件（不单独设岗的岗位）的，在考生笔试总成绩基础上增加10%（考生所得分值的10%）。报考单独设岗的岗位，笔试成绩不再加分。符合加分条件的应聘人员，须按时提交所需加分材料，经县招聘事业单位工作人员领导小组办公室审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。逾期视为自动放弃加分。
　　笔试（面试）结束实施加分因素后，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一个职位中出现2名及以上总成绩同分者，按专业知识成绩高低、特困毕业生（以报名时所交证件为准）、报名学历高低、优秀毕业生的顺序确定体检、考核人员。达不到规定比例的特需岗位报考人员，其笔试总成绩不能低于同类考生进入体检考核人员的最低成绩。总成绩及体检、考核人员名单在金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏公示。
　　五、体检和考核
　　体检和考核工作由县招聘事业单位办公室组织实施。按招聘计划数，根据考生总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按招聘计划等额进行体检考核。
　　（一）体检
　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照最新修订的公务员录用体检标准执行，费用由应聘人员承担。
　　（二）考核
　　按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，同时对考核对象进行资格复审，考核结果分为合格和不合格两个等次。
　　体检、考核不合格者取消聘用资格。因体检、考核过程中弃权、不合格所造成的空缺，经县招聘事业单位工作人员领导小组同意后，按总成绩依次递补。
　　六、选岗聘用
　　体检、考核合格人员进行选岗。选岗时，由考生按总成绩从高分到低分的顺序按专业依次选择用人单位。选岗人员不能选与本人有应回避亲属关系人员所在单位。选岗后对拟聘用人员名单网上公示,公示期为7天。公示期满后，由用人单位办理聘用相关手续，试用期一年。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用。
　　七、招聘纪律
　　成立金乡县招聘事业单位工作人员领导小组，负责指导协调整个事业人员招聘工作。坚持民主、公开、竞争、择优的原则。应聘人员要严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，对提供虚假材料，违背《诚信承诺书》的取消聘用资格，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。工作人员要秉公办事，严禁徇私舞弊，违者视情节轻重严肃处理。
　　八、其他
　　此次招聘工作的笔试准考证领取、成绩公示等各种有关通知公告都将在金乡县委、县政府门户网站（http://www.jinxiang.gov.cn/）政务公告栏中公布，不再另行通知，请及时关注。
　　此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
　　请考生认真阅读《报名须知》。
　　咨询电话： 8709227 （县直事业单位）  8772185 （教育系统）8771195 （卫生系统）
　　监督电话： 8729113   8729227
　　招聘事业单位工作人员工作由县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。
　　附：
　　1、金乡县2012年公开招聘教育系统工作人员岗位计划表
　　2、金乡县2011年公开招聘卫生系统工作人员岗位计划表
　　3、金乡县2012年公开招聘县直事业单位工作人员岗位计划表
　　4、《金乡县2012年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》
　　5、《金乡县2012年公开招聘事业单位工作人员基本情况表》
　　6、《金乡县2012年公开招聘事业单位工作人员报名须知》
　　金乡县招聘事业单位工作人员领导小组办公室
　　二〇一二年十二月六日