按照《济南市2012年公开选拔领导干部工作公告》的规定要求，按笔试成绩、面试成绩、业绩评价得分、领导能力测试成绩4：4：1：1的比例计算出综合成绩，从高分到低分依次确定差额考察对象。公选职位为1人的，考察对象的比例不低于1：3;公选职位为多人的，考察对象的比例不低于1：1.5。

　　其中，团市委副书记职位确定考察对象4人，分数线为81.22分;济南住房公积金管理中心总会计师职位确定考察对象3人，分数线为77.28分;济南职业学院副院长职位确定考察对象3人，分数线为80.14分;市管副职领导干部职位确定考察对象23人，分数线为78.01分;市直机关、事业单位副处长职位确定考察对象23人，分数线为79.02分。现将济南市2012年公开选拔领导干部进入差额考察范围人员成绩(各职位按综合成绩降序排列)予以公布。未进入差额考察范围人员的成绩可登录济南人事考试网(www.jnrsks.gov.cn)查询。

　　7月6日至8日，济南市2012年公开选拔领导干部面试、领导能力测试举行。参加本次面试人员共180人，其中，参加市管副职领导干部面试的98名，6日进行了面试;参加市直机关、事业单位副处长面试的82名，7日进行了面试。所有进入面试范围的考生，8日上午进行了领导能力综合测试。按照《济南市2012年公开选拔领导干部工作公告》的规定要求，按笔试成绩、面试成绩、业绩评价得分、领导能力测试成绩4：4：1：1的比例计算出综合成绩，从高分到低分依次确定56名差额考察对象。

　　全程监控确保公平公正

　　本报记者作为特邀社会监督员来到面试现场，亲身体验了公选工作的严格和公正。7月6日早晨7点20分，记者赶到市委党校的面试现场，武警已在工作

　　人员的陪同下开始对考生身份进行严格审查。为确保面试过程的公平公正，防止高科技作弊，工作人员利用无线电检测车对考点周边地区的无线电信号进行了监控。面试期间，考官、考生及现场工作人员的所有电子设备，包括手机、mp3等全部上交封存，直到面试成绩公布后方可取回。记者到场后也按要求上 交了移动通讯工具。

　　记者所在的3号面试室共有7名考官，其中设一名主考官，另有一名纪检监察部门的监督员，一名记分员，一名计时员和三名社会监督员。考官全部来自外地，在面试前临时抽签，现场确定所在的面试考场。此外，每个面试考场都分别安装了两部摄像机，一部对准考生，一部对准考官，全程进行监控。为防止考题泄露，面试期间，任何人不得随意进出考场，武警战士24小时在考场执勤，管理极为严格。记者作为社会监督员，和考务人员及考生一样不得离开考场，用餐、休息均在考场内，面试全程不得和外界有任何交流。