2013年济南市体育局事业单位公开招聘工作人员简章
　　根据我局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)的有关规定，我局拟为所属全额预算管理事业单位公开招聘8名工作人员，现制定招聘简章如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康;
　　(二)年龄在40周岁以下(1972年3月5日以后出生);
　　(三)本科及以下学历人员须具有济南市常住户口(含济南生源择业期内未就业毕业生)，硕士及以上研究生不限户籍;
　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
　　定向、委培应届毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校在校生不得应聘，也不得用已取得的学历学位作为条件应聘。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为的人员不得报考。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名和资格审查
　　(一)信息发布
　　通过济南市人力资源和社会保障局网站(www.jnhrss.gov.cn)和 济南市体育局网站(www.jinan.gov.cn→部门信息目录→市体育局→人事信息)公布发布招聘简章。
　　(二)报名
　　报名采取统一时间、现场报名的方式进行,每人限报一个岗位。
　　报名时间： 2013年3月5日9：00——17：00。
　　地点：天桥区洛河东路6号济南市体校(原小清河北路山师北院)，乘坐31路、130路公交车在“黄台家纺城”下车西行100米路北。
　　本次招聘不收取任何考试考务费用。
　　(三)资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员报名、资格审查时需提交本人学历、学位证书、身份证、户口簿(硕士研究生不需提供户口簿)及报考职位要求的相关资格证书、证明材料，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信，留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。对符合应聘条件通过初审的人员，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2张，填写《报名登记表》、《诚信承诺书》，并当场领取笔试准考证。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2013年3月5日为截止日期。
　　(四)笔试加分材料包括：由我省统一招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年(指2008年、2009年、2010年招募和选派的)，经考核合格，此次应聘的，笔试成绩加5分。上述人员在招聘单位报名时还应办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员还要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员还要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员还要出具共青团山东省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合笔试加分条件的应聘人员，经市组织、人力资源社会保障部门审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。
　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划。
　　三、考试内容和方法
　　考试分为笔试、面试和专业考察，均采用百分制计算成绩。
　　(一)笔试
　　笔试试题由济南市体育局聘请专家封闭命制，主要考察考生的体育专业理论知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线，由市人社局、市体育局根据考试情况和应聘人员成绩确定。
　　1.笔试时间： 2013年3月13日(具体时间、地点详见笔试准考证)。
　　2.确定面试人选。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩，由高分到低分，按招聘岗位规定的1：3比例，依次确定进入面试范围人选。个别岗位笔试合格人数达不到要求的，应至少达到1：2的比例，达不到1：2比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，由市体育局审核，报市人力资源和社会保障局同意后，在济南市人力资源和社会保障局、济南市体育局网站公布。应聘人员可登录上述网站查询笔试成绩、取得面试资格人员名单、面试通知单领取的时间及地点。因个人原因逾期未领面试通知单的，视为自动放弃。因弃权造成的空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
　　(二)面试
　　面试采用结构化面试，主要考察应试者的语言表达、逻辑思维等能力。面试试题由市体育局请专家封闭命制。
　　面试时间： 2013年3月20日上午(详见面试通知单)，如有变更，以济南市人力资源和社会保障局、济南市体育局网页公告时间为准。
　　面试地点：天桥区洛河东路6号济南市体校(原小清河北路山师北院)。
　　因个人原因未参加面试的，视为自动放弃，同时不再递补参加面试人员。
　　面试考官由市体育局选派德才兼备、办事公道、具有相关学科知识和面试实践经验的专业人员担任，面试考官不少于7人，其中专家考官不少于考官总数的70%，每位应聘人员面试时间不超过20分钟。面试考场内设社会监督席,派驻社会监督员在面试现场对面试组织程序、评分过程和打分情况进行监督。面试成绩由考官现场评判，在面试结束后当场向应聘人员宣布。面试结束后，所有面试人员均自动进入专业考察环节。
　　(三)专业考察
　　1、专业考察的内容。
　　(1)网球教练员及网球馆管理员岗位考察内容为：网球专业理论、网球专业技能解读。
　　(2)乒乓球教练员岗位考察内容为：乒乓球专业理论、乒乓球专业技能解读。
　　(3)举重教练员岗位考察内容为：举重专业理论、举重专业技能解读。
　　(4)橄榄球教练岗位考察内容为：橄榄球专业理论、橄榄球专业技能解读。
　　(5)手枪教练员岗位考察内容为：运动手枪专业理论、运动手枪专业技能解读。
　　(6)击剑教练员岗位考察内容为：击剑专业理论、击剑专业技能解读。
　　(7)救生培训员员岗位考察内容为：游泳专业理论、游泳专业技能解读。
　　2、专业考察时间及地点：
　　时间： 2013年3月20日下午
　　地点：天桥区洛河东路6号济南市体校(原小清河北路山师北院)。
　　市体育局将选派7名德才兼备、专业技能强的专业人员担任评委。同时，专业考察考场内设社会监督席,派驻社会监督员在面试现场对面试组织程序、评分过程和打分情况进行监督。专业考察成绩采取百分制计分，由评委当场评判，每个评分表去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余成绩的平均分为该考生的专业考查成绩，精确到小数点后两位。在专业考察结束后当场向应聘人员宣布专业考察成绩。
　　四、考核体检
　　专业考察后，按照笔试占30%、面试占30%、专业考察占40%的比例，计算考生的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、专业考察成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。应聘人员可登录上述网站查询考试总成绩和进入考核体检人员名单。
　　同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按专业考察成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若专业考察成绩也相同的，则按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织专业考察，按专业考察成绩由高分到低分确定考核体检人选(在考核体检时，对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，也按照上述方法等额递补)。
　　考核体检工作由济南市体育局负责组织实施。考核体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
　　体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给与处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给与其5年内不得参加济南市各级事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经体育局同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。市体育局成立专门的考核工作小组，具体负责考核工作。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对因弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经市体育局申请，市人社局同意，可以从其他进入同一考核体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
　　五、签订聘用合同
　　根据考试、考核和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在济南市人力资源和社会保障局网站和济南市体育局网站进行公示，经7个工作日公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期含在聘期内。
　　六、组织工作纪律
　　整个招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，面试、专业测试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在专业测试现场对专业测试程序、评分过程和打分情况进行监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
　　联 系 人：张老师 咨询电话： 66608332
　　监督电话： 66608335 66605958
　　附件：济南市体育局事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表(1).xls
　　济南市体育局
　　二○一三年二月二十五日