根据济南市卫生局所属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字〔2007〕91号）和《关于进一步做好市属 事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]13号）的有关规定，现将2010年济南市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
    一、招聘范围和条件  
    1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
    2、普通大中专院校毕业生(不含2011年毕业生)，年龄在40周岁以下（1970年12月1日以后出生）；
    3、本科及以下学历人员应为济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校择业期内未就业的毕业生），硕士以上研究生不限户籍；
    4、具备岗位要求的资格条件。
    定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能 报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
    二、招聘岗位和计划
    本次共有18个单位招聘161人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2010年济南市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
    三、报名和资格审查
   （一）报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
    报名时间：2010年12月23日9：00—2010年12月26日16：00。
    查询时间：2010年12月24日9：00—2010年12月27日16：00。
    报名、缴费网址：济南市人力资源和社会保障局网站（www.jnhrss.gov.cn）、济南市卫生局网站（www.jnws.gov.cn）。
    （二）个人报名。应聘人员登录济南市人力资源和社会保障局网站（www.jnhrss.gov.cn）、 济南市卫生局网站（www.jnws.gov.cn），按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份 证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。
    招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计，以2010年12月1日为截止日期。
    报名结束后，对应聘博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对应聘其他岗位且报考人数达不到面试规定比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
　 　（三）单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的， 应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如果招聘单位在2个工作日内（不含报名当天），未对应聘人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位 要公布咨询电话并安排专人值班，解答应聘人员的咨询。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。 
    （四）查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
    （五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在12月27日16：00前登录济南市人力资源和社会保障局、济南市卫生局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费 手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《济南市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2011年1月6日-9日登录该网站下载、打印准考证。
    考务费的收取标准为：50元/科（鲁价费发〔1998〕211号）。即A类和B类考务费100元/人，C类考务费50元/人。博士研究生应聘招聘博士研究生岗位的，不进行笔试，不缴纳考务费，博士研究生应聘其他岗位的，需参加笔试，并缴纳考务费。
    拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人携带有关证明材料于12月27日 9：00-16：00到济南市卫生人才交流服务中心（济南市天桥区北园大街502号，生产路北口银座家居西行300米路南）办理现场确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的 报考人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。　 
    （六）笔试成绩加分。由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（2008 年以前招募和选派的毕业生，含2008年），经考核合格，这次应聘我市市属事业单位的，笔试成绩加5分。上述人员在网上报名、网上缴费后于12月27日 9：00-16：00到济南市卫生人才交流服务中心（济南市天桥区北园大街502号，生产路北口银座家居西行300米路南）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《济南市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经济南市人力资源和社会保障局审 核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。
    已经通过享受加分政策、定向招聘政策考入公务员或事业单位岗位并已经被录用（聘用）的，或者连续两年考核优秀已被事业单位直接聘用的，不再享受加分政策。  
    四、考试内容和方法
    本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。博士研究生报考招聘博士研究生的岗位，按报名人数进入面试，由用人单位根据面试成绩确定考核体检人选。博士研究生报考其他岗位的，按要求参加笔试。
    （一）笔试
    笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
    1、笔试科目。笔试实行分类考试：医学类（含中医、药剂、医技等）（A类），考试科目为职业能力测验和医学专业基础知识；护理类（B类），考试科目为职业能力测验和护理专业基础知识；非医学护理类（C类），考试科目为职业能力测验。
    笔试成绩采取百分制计算。A类和B类笔试成绩按职业能力测验占40％、专业基础知识测试占60％的比例百分制计算笔试成绩。C类笔试成绩为职业能力测验成绩。
    2、笔试时间和地点。
    笔试时间：2011年1月9日
    笔试具体时间和地点详见准考证。 
    3、确定面试人选。笔试成绩设最低合格分数线，在合格线以上根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人选比例，依次确定面试人选名单；应聘博士研究生岗位的人员直接确定为面试人选。笔试成绩和面试人选名单在济南市人力资源和社会保障局网站、济南市卫生局网站公布。
    （二）面试人选资格审查
    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、户口簿（本科及以下学历人员提供）、相关证明材料及《济南市卫生局所属事业单位公开招聘报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点进行资格 审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、派遣报到证（或就业通知书）、执业资格证书；有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信；留学归国人员应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未 向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经济南市人力资源和社会保障局核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
    （三）面试
    面试在济南市人力资源和社会保障局指导监督下，由济南市卫生局会同用人单位组织实施。面试时间、地点见济南市卫生局的面试公告。
    面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。 面试时间不超过20分钟。面试按百分制计算面试成绩，采取每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。博士研究生报考招聘博士研究生的岗位，面试成绩最低合格分数为60分。
    面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。应聘博士研究生岗位的，其面试成绩即为其考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例，确定考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。如招聘单位同一岗位出现考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者 重新组织面试（含博士研究生岗位考试总成绩相同者），按面试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。
    五、考核体检
    考核体检工作由济南市卫生局统一组织实施。进入考核体检人员应在体检公告规定的时间携带身份证、面试通知单到指定的地点集合，集体到市级以上综合医院进行体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的 情况，并对其资格进行复审。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经济南市人力资源社会和保障局同意，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
    六、公示和签订聘用合同
    经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市卫生局网站公示7天，公示无异议的，由济南市卫生局提出聘用意见，报济南市人 力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由济南市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员为在职人员的，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6 个月；受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期内未就业的）的，试用期为12个月。试用期含在聘用期限内。 
    七、联系方式
    济南市卫生局招聘工作咨询监督电话：0531—66601660，66601678  
    联系地址：济南市历下区龙洞路龙奥大厦F1106室  
　　附件：2010年济南市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls     2010年济南市卫生局所属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc