很多通过笔试的考生将认真备战面试，面试对于广大考生来说是非常重要的，面试共分为五种题型，自我认知与职位匹配、应急应变、人际沟通、计划组织与协调、综合分析。考生们普遍反应综合分析类题目比较难，尤其是社会现象类的，下面山东公务员考试网（http://www.sdgwyw.org/）将为大家讲解社会现象积极类题目的解题思路和应对技巧。
　　一、社会现象类分类
　　社会现象类共分为两类，一类是积极的社会现象，一类是消极的社会现象。
　　积极类的社会现象有：政策、法规、国务院发言、领导人言论、健康向上的价值观、符合道德标准。
　　例题：温总理就政府工作报告“十二五”规划纲要草案像工人、农民等11位基层群众代表征求意见，请谈谈你的看法
　　二、解题思路
　　四步定位法：
　　1.  背景陈述：-从宏观上（国内的大环境、大政策、大趋势）阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现；
　　2.  判断表态
　　2.聚焦到题目中的具体现象，表明自己的观点，对内容进行评判。
　　3.  分层论证
　　3.运用分析方法分析原因或影响；
　　4.  对策提升
　　4.从宏观和微观层面提出解决措施
　　4.结合自身表态
　　4.　解析：
　　1、背景陈述：
　　社会主义国家人民当家作主
　　对弱势群体的尊重
　　充分发扬民主精神
　　2、温总理针对政府报告和十二五规划向农民、工人征求意见这体现总理和政府对我国弱势群体的尊重和关怀，充分落实了人民当家作主的政策）有积极意义。
　　3、分析方法
　　积极类——意义价值法
　　首先体现了政府对弱势群体的尊重和关怀
　　其次体现人民当家作主，使每个公民都有参政议政的权利，扩大了民主的范围，
　　再次有利于构建民主和谐的社会氛围。
　　4、对策提升
　　要点：对策及表态，针对分析出的要素（原因）进行对策和表态，表示要解决问题，做好措施
　　提升
　　（1）作为一个公务员……
　　（2）综上所述，以上内容符合我们（和谐社会、科学发展……）的基本要求
　　（3）总之，很好的执行XX，确保执行到位落实到位对XXX具有重大的意义