2013年枣庄市中区广播影视总台招聘简章
　　根据工作需要，经区委、区政府同意，按照事业单位招聘人员的有关规定，决定面向社会公开招聘工作人员12名，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
　　(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
　　(三)年龄在18至30周岁(1983年4月30日-1994年4月30日出生);
　　(四)报考播音主持专业的不限户籍所在地，报考其他职位的限枣庄市常住户口(2012年12月31日前为枣庄市常住户口)。招聘职位及具体条件，详见《招聘人员岗位表》;
　　(五)具有岗位要求的专业或技能条件。
　　在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;已被党政机关、事业单位正式录用的毕业生，不得报考。
　　应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名和资格审查
　　报名与资格审查工作，按以下程序进行:
　　(一)报名
　　为方便报考人员报考，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
　　报名时间：2013年5月6日9：00-5月9日17：00。
　　查询时间：2013年5月7日-5月10日17：00。
　　报名网址：www.lnsjrc.com(鲁南世纪人才网)
　　具体办法是：
　　(1)个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。同次考试，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。
　　(2)资格初审：由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审。资格初审通过的B类、C类、D类报考人员于2013年5月16日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30携带本人有效身份证及1寸近期同底版免冠照片2张到区人才市场领取面试准考证，并缴纳考务费用。
　　(二)资格审查
　　对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。A类岗位进入复试的报考人员，在复试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，于2013年5月28日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30到区人才市场进行现场资格审查，并缴纳考务费用。B类、C类、D类岗位进入笔试的报考人员，在笔试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，于2013年5月30日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30到区人才市场进行现场资格审查，并缴纳考务费用。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表、身份证、户口簿、普通话证;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿、普通话证(审查原件，留存复印件)。取得复试(笔试)资格的报考人员未按规定时间提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其复试(笔试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按初试(面试)成绩依次递补。
　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。
　　笔试考务费收取按照公务员招考标准：每人每科40元。
　　三、考试内容和方法
　　根据这次招聘岗位(专业)的特点，将招聘岗位(专业)分为四类：
　　A类：播音主持岗位;
　　B类：广播电视编导岗位;
　　C类：新闻夜班外勤记者岗位;
　　D类：广播电视线路维护工程技术人员岗位。
　　播音主持岗位考试分为初试和复试，广播电视编导、新闻夜班外勤记者、广播电视线路维护工程技术人员岗位考试分为面试和笔试两个阶段。由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织进行。
　　A、播音与主持岗位：4名(男2名，女2名)
　　专业要求：播音与主持专业。
　　考试分初试和复试两个阶段进行。
　　初试：报名者提供本人主持的口播新闻播音视频(规定稿件：消息1条，评论1条，各不少于90秒)，刻制成DVD光盘，2013年5月20日前(以寄达日期为准)寄送到山东省枣庄市市中区广播影视总台(山东省枣庄市市中区振兴路139号，邮编：277101，联系人：张志刚 联系电话：13506325800 0632-3066556)。由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织专业考评人员对报名者本人提供的视频录像中反应的普通话水平、播音技巧、上镜形象等进行评价赋分，作为初试分数。初试采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，分数在鲁南世纪人才网上公布。根据初试分数由高到低的顺序，按照招聘计划及性别要求1：3的比例依次确定复试人员。
　　复试：复试主要考察复试人员的理论水平、播音基本技能、语言组织能力和临场应变能力。参加复试人员按照指定时间、地点统一化妆后参加复试。评委由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织专业技术人员组成。
　　复试内容为试镜(录像)、现场(模拟)主持、评委综合考评等环节。
　　1、试镜(录像)
　　新闻播音(规定稿件：消息1条，评论1条，试镜10分钟前发给应试者);
　　评分办法：试镜顺序抽签决定。评委根据应试者试镜录像效果打分，满分40分。
　　2、现场(模拟)主持
　　新闻事件点评(3分钟，现场提供新闻事件稿件，5分钟准备);
　　评分办法：现场主持顺序抽签决定。评委根据应试者表现情况打分，满分40分。
　　3、综合考核
　　主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
　　综合考核和现场(模拟)主持同步进行。评委根据应试者表现情况打分，满分20分。
　　评委对考生的复试情况进行综合评价赋分。复试采用百分制计算，试镜(录像)、现场(模拟)主持、综合考核计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，分数在鲁南世纪人才网上公布。复试结束后，根据招聘人员的性别要求，按复试分数由高到低的顺序，依次确定进入考核体检范围人员名单。
　　复试准考证领取时间：2013年6月6日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30，领取地址：区人才市场，领取时需携带本人有效身份证。
　　B、广播电视编导岗位4名
　　专业要求：广播电视新闻学、广播电视编导、广播电视摄影、艺术设计、动画、音乐学(音乐传播)专业。
　　B类考试采取面试(实际操作)+笔试的方式。
　　面试主要考察应试人员的实际操作能力和水平，包括新闻制作、相关应用操作、相关设备使用、软件应用等内容。
　　面试采用结构化面试方式进行，分为应考演说、现场制作两个阶段。
　　⑴、应考演说。不超过5分钟，演说的主要内容包括：做好应考岗位工作的设想、工作经历和相关作品获奖情况等等。主要考察岗位认知能力。满分30分。
　　⑵、现场制作(软件应用)。根据提供的相关视频、配音，制作新闻。满分70分。
　　笔试内容：政治理论、写作能力、文史知识、新闻基础理论、广播电视编导、后期制作等相关专业知识。
　　C、新闻夜班外勤记者2名(常年夜班，适宜男性)
　　专业要求：广播电视新闻学、广播电视编导、广播电视摄影专业。
　　C类考试采取面试(实际操作)+笔试的方式。
　　面试主要考察应试人员的实际操作能力和水平。包括现场模拟采访、新闻制作、相关应用操作、相关设备使用等内容。
　　面试采用结构化面试方式进行，分为应考演说、情景模拟现场采访报道(普通话基本功测试)、电脑实际操作三个阶段。
　　⑴、应考演说不超过5分钟，演说的主要内容包括：做好应考岗位工作的设想、工作经历和相关作品获奖情况等等。主要考察岗位认知能力。满分10分。
　　⑵、情景模拟现场新闻采访报道(现场组织)时间10分钟以内。考生抽指定试题，按面试题目要求现场进行采访，并组织现场口播报道。考察逻辑思维能力和现场组织语言表达能力、应变处置能力。满分60分。
　　⑶、电脑实际操作5分钟以内，将现场口播报道上机打成文字稿件。满分30分。
　　笔试内容：政治理论、写作能力、文史知识、新闻基础理论、广播电视编导、后期制作等相关专业知识。
　　D、广播电视线路维护工程技术人员2名(常年野外作业，适宜男性)
　　专业要求：广播电视工程、广播电视电子信息工程、数字媒体技术、广播电视网络工程专业。
　　D类考试采取面试(实际操作)+笔试的方式。
　　面试采用结构化面试方式进行。
　　面试内容包含：
　　(1)所学专业简介、工作实习经历等，限时2分钟。
　　(2)考官提问 提问内容主要包含：硬盘播出系统简单故障的判断与维修、计算机网络应用与维护、广播电视工程相关理论等。
　　笔试考试主要内容为广播电视工程基础知识、数字电视技术、计算机网络技术。
　　B类、C类、D类岗位笔试准考证领取时间：2013年6月6日上午8：30-12：00 下午1：30-5：30，领取地址：区人才市场，领取时需携带本人有效身份证及面试准考证。
　　B类、C类、D类岗位面试评委由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织专业技术人员组成。根据面试成绩，按照招聘计划，由高分到低分以1：3的比例确定参加笔试人员名单。面试、笔试均采用百分制计算，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，分数在鲁南世纪人才网上公布。笔试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。按照总成绩，根据报考岗位，由高分到低分按照招聘人数1：1的比例，确定进入考核、体检范围人选。若遇到最终分数并列情况，面试分数高者优先。
　　四、考核体检
　　总成绩低于70分的，取消考核体检资格。因放弃考核体检资格或考核体检不合格等情况出现岗位空缺的按总成绩依次等额递补。考核、体检由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室和区广播影视总台组织进行。体检可参照公务员录用体检通用标准执行，体检费自理。国家另有规定的从其规定。
　　五、聘用
　　经考核、体检合格，拟录用的人员，由区事业单位公开招聘领导小组办公室进行公示，公示期为7天。对考核、体检合格，且公示无异议的拟聘人员，由区人社局发放事业单位招聘人员录用通知书，签定聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满，经考核合格，予以正式聘用;考核不合格，予以解聘。
　　附件：市中区广播影视总台招聘岗位汇总表
　　枣庄市市中区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
　　二○一三年四月十五日