山东省考的考查形式一般是结构化面试。结构化面试有一整套标准，既考查学员的分析思维能力、沟通协调能力、应对压力能力等，也考查学员举止仪表、语言表达能力。
结构化面试
结构化面试：试题组成、人才测评要素、评价标准、时间控制、确定评价人员、实施程序和分数统计等各环节，按照统一标准进行规范化设计和执行的面试方法。在结构化面试中，考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。
结构化流程
（1）签到：
考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
（2）核实身份：
由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，确保考试公平。
（3）审核抽签：
考生在指定时间到达指定地点后，首先会进入候考室，考场工作人员会说明考场的规则，安排考生抽签，也有部分系统、单位会提前一天进行抽签或是直接给出固定签号。确认考试顺序之后，所有考生需要关闭通信工具，并放进贴有自己签号的档案袋，由考场工作人员统一保管。不论抽到几号，都请放平心态，从容走入考场。
（4）面试候考：
前一位考生进入考场面试后，考场工作人员会将下一位考生引导至候考区，候考期间注意放平心态，不要太过紧张。
（5）正式开考：
一般都会有引导员指引考生进入考场，进场后正常问好，自然落座即可。进入考场落座后，考官会宣读一段导语，比如，“祝贺你进入面试，今天要和你交流几个问题，请你如实作答，不要紧张。回答之前可以思考一下。今天一共有x道题目，面试时间为x分钟。考试结束前x分钟会有提醒，请你把握好时间。”在这个环节中，考生最重要的是听清楚一共几道题、多长时间，剩余多长时间会收到提醒。
（6）面试答题：
听完引导语之后开始计时，考生进入思考答题状态。如果是考官读题，一定要集中精力听清题目，并用笔记录好关键词。若没有听清楚，可以请求考官重复一遍。如果是自己看题，考生要集中精力争取一遍抓住关键词，做好审题。
（7）退场：
面试结束后，一般考官会说一段结束语或者询问是否还有补充。若没有补充考生要示意考官，之后拿好随身物品直接离开考场，考场工作人员会在考场门口归还通信工具。
注意事项
1.举止得体。在入场时可以先进行敲门；入场后走到考生席旁边向考官问好，比如“考官们好，我是XX号考生”；待入座后考官会给我们宣读引导语，我们此时应该认真听考官讲话，并给予回应；考试开始后可以进行记录并思考，考试中也要注意自身举止，比如不要出发转笔、抖腿、眼神飘忽不定等行为。
2.表达流畅。公务员考试中，笔试关键在“写”，面试关键在“说”，语言表达对面试而言至关重要。在结构化面试中，“语言表达能力”本就是一项测评标准。语言表达流畅的考生，整体面试效果也不会差，而语言表达能力差的考生，即使观点和内容很不错，但讲话磕磕绊绊、表达不清，也会让面试效果大打折扣。
3.内容切题。如果学员答题跑题，或者只有套路、没有实质内容，分数都不会太高。这说明，审题非常关键。考官们的经验很丰富，听学员答题内容，就能判断出该学员的真实水平究竟如何。考生考前应该大量训练，将每个题型的答题思路熟悉后，碰到任何一个题，都能答出若干要点，要点需要切题，才能得高分。要点如何切题?题干的每一个字都应该看清楚。考生需要从关键词中挖要点，这样的答题内容才是切题的，而不是泛泛而谈皆套路。
4.结构清晰。清晰的逻辑结构，符合公务人员的表达习惯，因此可以让考官轻松捕捉到答题要点，很多考生忽略了这点，认为只要有内容就好了。如果想要高分，清晰的表达结构非常重要。同样的内容，逻辑清晰、条理分明的表达结构更受考官青睐。所以，作为考生，在平时备考时，多注意结构化表达。
5.心态调整。心态乱则发挥乱，虽说心态好不能直接衡量考生的能力，但心态差肯定是会直接导致作答出现卡顿、表情管理失控等诸多问题。因此，考生应该摆正心态，树立正确认识。作答时一定要调整好心态，不能过于紧张，也不能过于放松，机不可失，把握机会。
最后，祝小伙伴们取得理想的成绩，顺利上岸！！！
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