快！2023年潍坊市“青年优秀人才引进计划”选调公告发布！
一、选调范围和数量
全市共计划选调947名，其中面向第二轮“双一流”建设高校和2023年QS榜单前200名高校选调423名，面向全国普通高校选调524名。
二、选调条件
1、截至2022年12月1日，年满18周岁，其中，大学本科生25周岁以下，硕士研究生30周岁以下，博士研究生35周岁以下。
2、报考潍坊市直职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校2023年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上；②2023年QS榜单前200名高校2023年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上；③全国普通高校2023年应届毕业生，且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上。
报考县市区（市属开发区）职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校毕业生；②2023年QS榜单前200名高校毕业生；③全国普通高校2023年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。
三、重要时间段
报名时间：12月16日-26日
报名网站：灯塔-潍坊党建在线（http://www.wfzzb.gov.cn）
资格审核：12月16日-27日
四、管理培养
1、潍坊市直事业单位聘用人员（除教育类选调职位）参加工作后，统一组织到基层和重点项目一线锻炼，时间一般为1年。
2、纳入潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解，跟踪培养。选调人员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进入公务员队伍。
五、有关待遇
选调到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，还享受以下待遇：一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，博士、硕士和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据相关规定，对符合条件的博士、硕士和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。
选调到县市区、高新区、峡山区工作的，纳入事业编制，按规定确定工资薪酬，并按相应人才政策享受有关待遇。
