省级机关可以实行差额考察。招录机关根据综合成绩排名，一般以考察人选与计划录用人数不高于2︰1的比例确定考察人选。招录机关依据招录职位的履职需要，采取多种形式，对考察人选的有关情况进行深入分析比较，按照人岗相适、以事择人的原则，择优确定拟录用人员，不单纯以考试成绩作为确定拟录用人员的依据。