2022山东公务员结构化面试不得不知的事情

2022-01-21 国家公务员考试网

  说到结构化面试,相信大家耳熟能详,无论在省考、事业单位等或大或小的考试当中,都有它的身影。今天山东公务员考试网就一起来聊一聊结构化面试,那些不得不知道的事情。
 
 
  态度是前提
 
  所谓“态度决定一切”,在结构化面试当中亦是如此。态度主要指两大方面,一方面,对自己的态度,在仪容仪表上,得体、大方、自然,展现充沛的精气神儿;在心理上,以自信、果敢的心态去面对。另一方面,对考官的态度,面试过程当中,以空杯的心态、礼貌性的问候、真诚地表达展现对考官的尊重。这两者都将影响考官的第一印象和自己的答题状态。
 
  交流是关键
 
  面试是一个考生与考官面对面交流的过程,交流是信息的交互。在面试当中,如何体现出与考官的信息交互呢?我们可以从以下三个方面入手:眼神、语气、动作。
 
  在考官念指导语、题目作答、考官关注时,用眼神表达真诚,用语气传递情感,用动作反馈信息,都能让我们在考场上与考官形成更好地交流。
 
  内容是基础
 
  结构化面试的过程中,答好题目的基础,在于对题目核心内容的把握。如题目让我们谈对于“人民就是江山,江山就是人民”的理解,这就需要我们有最基本的底层知识。一方面,明白何为江山?何为人民是江山?了解中国共产党的性质、宗旨、人民是历史的创造者的相关内容;另一方面,需要我们准确地亮出观点,紧扣题目信息,正向且有力的提出论据。只有真正了解内容并紧扣题目观点,才能让答题更有深度、更加出彩。
 
  表达是核心
 
  答题的时候,脑里想的是100%,但是说出来的话,真正能传递给考官的也许只有80%、50%,这是大部分考生在考场上的深刻体会。所以,真正的把100%的内容自然地表达给考官,便是面试中最核心的一步。
 
  对于如何自然表达,我们可以从以下两点去思考,一是流畅度,流畅的表达不仅体现的是沟通交流能力,也让考官有更好的听感;二是语言组织,良好的语言组织能力就是把层次罗列清楚,避免啰嗦重复,给考官富有逻辑性的感受。
 
  结构化面试是系统而全面的,它不仅有对于综合分析能力、人际关系的处理能力、应急处突能力、计划组织能力的综合测查,还有对于面试的态度、交流、内容、表达的核心考察,更有关于考生职业观、价值观、人生观的挖掘。结构化面试是神秘而多彩的,我们当常怀敬畏之心,行稳致远。

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