相同点
山东选调生不管乡镇还是县直都属于常规选调生招录，由省委组织部统筹各市组织开展。招录后先统一到基层锻炼2年，优先安排到乡村振兴示范村、扶贫工作重点村或第一书记帮包村工作，期满考核合格后返回选调单位，基层锻炼期满表现优秀的，及时安排担任乡镇（街道）、县（市、区）直部门中层正职。
不同点
招录过程中
常规乡镇岗位招录人数占招录总人数的大多数，也是广大考生选择最多的报考方向；乡镇岗没有职位表，考生按照对应的学历本科或研究生选择地市报考即可，招录人数是男女均等的；乡镇还不限制专业，所以想考选调生，乡镇招录条件还是非常宽松的。
常规县直岗位招录人数相对较少，有职位表，有意思的是在县直岗位的招录中研究生占比只有不到10%，而乡镇研究生占比能达到近30%；而且限制专业的岗位占比能达到70%多，由此可见招录条件相对严格。
在工作岗位上
这两者在前期虽然都要到基层锻炼两年，但是，期满考核合格后，常规乡镇会回到乡镇街道选调单位任职；县直会回到县直选调部门任职，比如区县司法局、区县委办公室、财政局、商务局、纪检委等等；当然，自愿想留在基层继续工作也是可以的。从这个角度看岗位层级有区别。
在工作过程中
常规乡镇工作：乡镇具体操作性事务较多，很考验沟通协调能力，需要一段时间理顺关系。一般工作有入村走访、协调领导、贯彻县委意图、安抚群众情绪、扮演调停人等等，需要我们在服务百姓的过程中方式方法必须灵活，有操作空间，不怕担责，能够解决问题，擅长平事;
常规县直工作：平时对接上级领导、上级部门的工作居多，除去开会，一般都在自己的办公室工作上传下达，工作相对而言没那么繁琐。
当然，不管在什么部门工作都有自身的重要性，不必纠结于哪个工作更好，摆正自身真真正正做到为人民服务就是最好。
最后，对于广大考生们来讲，不管是常规乡镇还是县直岗位，前提是你要满足对应的招聘条件，再结合自身特点和需求选择一个合适的即可。同时还要努力备考才能考上一个心仪的岗位。
