所谓省直岗位，一般是指省直属的机构的职位。其中“直属”二字在各种考试岗位表中并不少见，就是指由上级单位垂直管理的单位，只受上一级该系统部门领导，不受该级别人民政府领导。
像大家在国考岗位中见到的海关、国税等部门，省考中的法检岗位、省政府、省教育厅、省人大等等，当然有些省直单位有下属的单位。
这些单位往往对考生的专业能力要求较高，待遇也相对较好，但在晋升的速度、空间，以及交流任职等机会方面，较市区岗位而言要少一些。
市区单位涵盖的范围较广，比如教育局、国土资源局、交通局等地方政府的各个职能部门都有。市区单位的福利待遇受到当地经济发展程度的影响，一般经济发达地区的岗位比中西部地区待遇要好些。但相较于省直单位而言，选择相对自由，工作调动机会也相对较多。
概括来说，省直和市区主要区别有4个方面：
单位性质不同
省直单位是指经省级机构编制委员会批准设立的各省直行政事业单位，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类。市直单位，是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门。
工作地点不同
省直属的单位，通常单位在济南这样的省会城市，市区岗位一般都是在地方上。
工资标准不同
省直公务员是由省里统一支付薪资，而市区则由地方财政支付薪资，会受各地市经济水平影响。一般情况下，省直待遇要高于地方。
级别及晋升不同
省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高。基础的高低不同，导致晋升空间不一样。即便是外派到地方的省直岗位，,往往也是科员起步，晋升速度要比市区公务员要快一些，晋升机会也相对多一些。
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