5月19日、20日、21日，三日来，山东的潍坊、临沂、淄博三市接连发布面向本土优秀人才招录基层公务员公告。
三市公告指出，2020年采取组织推荐、统一招考、择优录用的办法，实施面向本土优秀人才招录基层公务员工作。三市公告规定基本一致，具有三大亮点。
亮点一、招录范围面向基层“党组织书记”和工作人员
推荐人选范围现任职且任职3年以上的村党组织书记、城市社区党组织书记，现从事且从事5年以上镇（街道）所属单位党的建设和公共管理、公共服务、公共安全工作的长期在镇（街道）工作人员。
在这个范围里，最大的亮点就是“村党支部书记”。我们知道，农村党支部书记的身份一般还是“农村人”，所以，这个规定将推荐、招录范围首先扩展到“农村党支部书记”，这体现了一种打破身份、不拘一格选人才的原则，是用人上的重大突破。
1997年，山东省在面向社会公开招考国家公务员中，首次允许农民报考乡镇机关公务员，当时，全省有990多位符合条件的农民报考，有41人被正式录用，这走在全国前头。直到2011年度中央机关及其直属机构招考公务员，才规定要从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员。
本次，山东将推荐、招录公务员范围扩展到“农村党支部书记”，是公务员招录制度的重大变化。
亮点二、招录年龄最高可放宽到45岁
本次招录年龄为1979年3月至2002年3月期间出生。任职期间连续两年年度考核优秀且经乡镇（街道）党（工）委、县（市、区）委组织部认定为特别优秀的村党组织书记、城市社区党组织书记，可将年龄放宽到1974年3月以后出生。
这个规定，也是一个很大的亮点，这意味着村党支部书记被推荐、招录的年龄，最大可以到45岁。这个亮点的可贵之处，是考虑到了基层党组织书记的生活实际。
在基层，能被组织选拔为党组织书记并被群众认可，一定是在管理能力、致富带动能力上受到大家的一致好评。有许多基层党组织书记，本身就是搞管理、发展经济的能手，他们或是在农产品种植和销售上有突出成绩，或者自己开办企业，但他们在成功致富并走上基层党组织书记岗位的时候，年龄很多也到了四十上下，招录公务员年龄最高可到45岁，就照顾到这种实际情况。
亮点三、学历放宽到高中和中专
本次招录学历设定为具有高中、中专（含我省技工学校全日制毕业生）及以上文化程度。这个规定也很接“地气”。
很多基层党组织书记，工作能力不弱，但大多数学历不高，本次招录将学历定位高中、中专，而且特别注明“含我省技工学校全日制毕业生”，这就体现了一种不唯学历的用人胸怀。
山东潍坊、临沂、淄博三市接连发布面向本土优秀人才招录基层公务员公告，将招录公务员的范围、年龄、学历放宽，让基层党组织书记有奔头，让基层工作人员有奔头，这为基层发展注入了源头活水，体现了山东为基层发展特别是基层脱贫攻坚建立长效机制的一面。
应该看到，许多基层党组织书记和工作人员，他们一边种好自己的“一亩三分地”，一边担负着管理乡村、社区，带领群众致富的重要职责，他们在基层经受磨炼，素质过硬，但年龄和学历却可能不高，为这一群体开放公务员招录通道，让他们有奔头，会给广大基层工作人员带来激励，有利于基层经济社会的长远发展。
当前，基层面临打赢脱贫攻坚战的重任，夯实基层组织力量是根本保证。2018年8月，按照党中央、国务院《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，山东省委省政府研究出台了《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施意见》，明确了三年脱贫攻坚的目标任务、重点工作和时间安排，是三年脱贫攻坚的任务书、行军表、路线图。
2020年，对山东来说，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是我省新旧动能转换“三年初成成效”之年。脱贫攻坚直接关系全面建成小康社会如期实现，关系全年目标任务完成，是必须完成的硬任务。
3月6日，中央召开决战决胜脱贫攻坚座谈会，下达了决战决胜脱贫攻坚“总攻令”。3月11日，山东省委举行决战决胜脱贫攻坚座谈会，对打赢脱贫攻坚战进行再动员再部署，会议提出，大干300天，攻坚一整年，要求坚决克服新冠肺炎疫情影响，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础， “完成脱贫攻坚目标任务，确保全面建成小康社会”，干部特别是基层干部是重要的组织保障力量。
2018年9月，山东省委实施“千名干部下基层”。2019年7月，省委决定再从省市县三级增派优秀干部，开展“万名干部下基层”，都是着眼于干部对基层发展的重大作用。
干部下基层是解决当前山东经济社会发展突出问题、破解制约高质量发展瓶颈的重要举措，但着力巩固提升脱贫成果，还必须建立可持续的发展力量。面向本土优秀人才招录基层公务员，值得点赞的就是“本土”二字，“本土”二字意味着这些被招录的基层党组织书记和工作人员，可以拿出更多的精力和时间服务基层，而且他们对本地的情况更熟悉，有利于开展工作，有利于基层尽快实现脱贫攻坚任务。
（来源：大众日报客户端 周学泽）
