对身处异地的人来说，回乡工作是一个渴望却又难以触及的事情，不过，进入2020年后，山东人才回原籍政策频繁出台，目前已有两市多县区发布“域外人才回原籍”政策，给这些在异地工作的朋友，搭上了一条回乡的线。
01、2020年各地实施政策
4月9日，山东省沂源县出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法（试行）》适用范围和条件有：户籍所在地为沂源，在外地机关事业单位工作的在编在岗人员；户籍所在地为沂源人员的配偶、子女或子女的配偶在外地机关事业单位工作的在编在岗人员；具有全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，年龄一般在35周岁以下，急需紧缺人才年龄可适当放宽。
沂源这个政策，不仅是对去年12月2日淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》政策的回应；也有了新突破，如：突破了本科“毕业五年内”的限制，年龄放宽到35岁，而且除了原籍人员，配偶及子女或子女的配偶也可以回沂源工作。
3月11日，德州市平原县发布“平原籍在外机关事业人员回平工作”的公告，年龄放宽到40周岁；继平原后德州武城、夏津，禹城、宁津等多地陆续出台了外机关事业人员回乡实施办法。
3月4日，济宁市下发《关于印发济宁市企事业单位“人才回引计划”实施意见（试行）的通知》，这也是继淄博之后，我省发布回原籍政策的第二个地级市，政策突破点是“济宁籍在编人员及配偶可以回来工作”。
1月5日，菏泽单县县委发布了《关于开展外地工作人员回单县工作的实施意见》，这是菏泽的第二个县发布回原籍政策，早在2019年11月8日，菏泽人社公众号就发布《鄄城籍在外地工作人员回鄄工作的意见》，号称“一人回原籍，全家安排工作”。
02、2019部分地区实施政策
再往前看：
2019年11月12日，商河县发布“商河籍在外人才回调工作公告”；
2019年10月12日，平阴县发布《平阴县域外在编人才回调管理办法(试行)》。
2019年7月30日，山东省五莲县委机构编制委员会办公室官方微信公号发布一则《“五莲籍”外地机关事业单位人员可申请回家乡工作啦！联系方式在这里！》的公告，打响了山东“域外人才回原籍”的第一枪。
03、异地人员的回乡意愿
一些在异地工作的人们，也经常在家乡网站上留言，希望尽快出台回原籍工作政策。
（图片截自人民网-领导留言板）
（图片截自无棣县人民政府）
某种程度上，山东一些地方的“回原籍”政策，对在外地基层工作、或经济发展相比山东落后的地方的域外人员，吸引力很大。同时也满足了人才在省内的充分流动性，对省内的发展而言有着一定的促进作用。
相信在不久后，山东省内的“回原籍”政策和参加的地市将会越来越多，大家未来在报考公务员与事业单位时，也可以先考虑在部分异地岗位，随后再申请调回原籍工作。
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