近期。不断有考生询问小编2020年山东省考具体时间，其实从二月开始，就不断有关于今年省考的官方消息发出，这些与你切身相关的官宣你都了解了吗？！
1、2月28日，山东发布将加大从村干部中招录公务员、事业编力度
为推进村党组织带头人队伍整体优化提升，以县(市、区)为单位建立村党组织书记后备人才库。每村培养储备村“两委”干部后备力量不少于2人。加大从优秀村党组织书记中招录(聘)乡镇公务员和事业编制人员力度。
2、3月6日，山东省发布公务员考试新变化
送考上门，加大专业化人才招录力度：今年山东公务员省市县乡“四级联考”招考数量比去年有较大幅度增加。为避免“一考定音”、简单以分取人，探索开展差额考察等多种方式识才选人。同时，本着人岗相适、人事相宜原则，深入推进分级分类考录，针对不同层级机关特点，分别命制申论试题;对专业性较强的岗位，根据岗位需要进行专业测试，专业测试成绩按比例计入综合成绩。加大专业化人才招录力度也是今年一个显著特点。采取“送考上门”等方式，我省已面向北大、清华等10余所高校专额定向招录选调生86名。
本土人才单列计划，防控表现突出人员优先推荐：今年我省公务员招录政策、招考数量继续向基层倾斜，省级机关除部分特殊职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历人员，鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线建功立业。继续面向政策内服务基层项目人员、优秀本土人才、退役军人定向招录。
除教育卫生系统外，我省事业单位计划招聘8404人，将探索视频面试。
3、3月28日，山东发布增加公务员招录数量，扩大“三支一扶”计划
增加公务员招录数量，扩大“三支一扶”计划、青年见习计划规模，将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。
4、4月3日，德州市发布县乡公务员招录计划增长140%以上
推进人才体制机制改革攻坚细化分解为建立留才机制、搭建人才成长平台、完善人才政策体系、强化人才服务保障等改革事项。今年市县乡公务员招录计划要增长140%以上，国企新增岗位招募应届毕业生比例不低于50%。
此外，受此次疫情警示，德州市将在未来一段时间内健全重大疫情医疗救治体系方面，按照三级标准新建市传染病防治中心，各县市区综合医院建立相对独立的传染病科，年底前基本实现基层医疗卫生机构标准化，加大基层医疗机构投入，落实公益一类政策，补齐基层卫生机构空编，积极引进全科医生，2022年各县市区空编率均不能超过5%。
5、4月10日，2020年山东省考新消息：安排10%乡镇(街道)职位
县(市、区)在招录公务员时，一般安排10%左右的乡镇(街道)职位，招录在乡镇(街道)工作5年以上的优秀人员。建立县级领导干部和县直部门主要负责人包村制度。选好配强乡镇党委书记，在选拔使用、职级晋升上重点倾斜，综合素质好、实绩特别突出的，优先选拔到县(市、区)党政领导岗位。
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总结一下以上消息，基本可以概括为两个字：扩招！所以，有意报考2020年山东省考的小伙伴可一定要抓住这次机会哟~
小贴士：2020年山东公务员考试预计将在近期公布，历年公共笔试科目一般为《行政职业能力测验》和《申论》两科。建议备考的考生可参考2020年山东公务员考试通用教程(点击订购)，让联考因你的努力，绽放出梦想的花朵！相信大家一定能在2020年实现公职梦想！
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