2020年山东潍坊市产业技术研究院招聘简章已公布，公开招聘工作人员9名，报名时间：2020年1月6日-2020年2月9日。山东公务员考试网现将其公布如下：
潍坊市产业技术研究院公开招聘工作人员简章
潍坊市产业技术研究院（简称“市产研院”）由潍坊市人民政府建设，为不纳入机构编制管理的事业单位，实行企业化管理、市场化运营，以聚集创新资源、支撑传统产业转型升级、培育发展新兴产业、推动高质量发展为宗旨，开展产业应用技术研发，引进培育高端人才和专家团队，推动全市产业技术研发与成果转移转化。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员（非事业编制）。具体事宜如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件和其他条件；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、招聘岗位及人数
（一）综合管理部2人
岗位职责：
1.协助院领导完善市产研院的各项管理制度，制定并组织实施各项内部规章制度；
2.负责市产研院文件草拟、公文转递、信息传达、档案管理等工作；
3.负责市产研院日常行政管理、后勤管理等工作，保障市产研院正常运行；
4.负责市产研院人力资源管理等事务，包括招聘计划的制定与实施、人员培训、绩效考核等；
5.负责市产研院的团队文化建设、对外宣传等工作；
6.协助资产财务部做好各类财务管理工作，协助产业发展部做好产业分析、专利申报与管理、项目申报与管理等工作。
履职要求：
1.具有人力资源管理、中文、社会学等相关专业硕士及以上学位，2年及以上相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁；
2.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力、沟通协调能力、团队协作能力，良好的服务意识和职业素养，熟练使用计算机及办公软件；
3.熟悉薪金制度、用人机制、保险福利待遇、人员培训等方面的法律法规及政策；
4.具有人力资源管理、综合管理等工作经验者优先。
（二）资产财务部1人
岗位职责：
1.负责市产研院各类资产管理，包括财政资金、创新发展基金、各类固定资产等，负责市产研院财务工作总体规划及组织实施；
2.负责各类资金运作、投融资管理、财务审计等工作，协助产业发展部做好投资项目财务尽调及评审工作，提供决策支持并做好资金监控工作；
3.负责市产研院全面利润管理，包括全面预算管理、利润筹划与成本控制、财务分析管理和绩效考评等，按时提供产业发展部专项财务报告和各部门必要的财务分析；
4.负责市产研院财务制度与流程管理，建立、健全财务管控体系，完善有关财务制度和审批流程，制定、维护、改进财务管理政策和程序，以满足控制风险的要求；
5.负责与各类金融机构开展对接沟通及合作事宜。
履职要求：
1.具有金融、经济、会计、审计等相关专业硕士及以上学位，2年及以上相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁；
2.熟练掌握会计核算、财务管理技能，具备相应的法律、税务知识，熟练使用财务软件及办公软件；
3.了解资本市场、基金管理业务和投融资服务业务，熟悉股权投资管理、产业投资管理等相关法律法规、基金管理商业模式及运作流程，能熟练编写相关文件；
4.具备较为丰富的投资或公司管理经验（若有管理基金或股权投资经验请提供相关证明文件），具有基金管理尤其是风险控制经验者优先；
5.具有严谨的工作作风和较强的沟通表达能力、执行能力；
6.有注册会计师资格证书者优先。
（三）产业发展部6人
岗位职责：
1.梳理我市产业技术需求，开展产业发展分析、产学研合作、高层次人才引进等工作，负责高校优势学科平台、科研院所研发力量、国际一流创新成果的洽谈引进；
2.负责组织协调关键技术攻关、科技成果转化，协调完成项目重要科研任务；
3.负责组织开展项目申报工作，审查相关单位项目申请，对成果转化项目进行甄选、绩效考核与监督等工作；
4.负责组织开展专利申报与管理工作，推动成果转移转化和产业化；
5.配合市产研院投资发展公司开展项目投资、企业培育等工作，推动研发团队按照“一个项目、一个公司”的方式,孕育、培养创新型企业；
6.配合综合管理部做好日常行政、后勤等管理工作，配合资产财务部做好资产管理工作。
履职要求：
1.具有硕士及以上学位，2年及以上相关工作经验，年龄原则上不超过35周岁，高端化工、高端装备、现代农业、信息技术、生物医药、新能源新材料等专业；
2.熟悉产业政策，具备岗位需要的相关专业知识和工作能力，具备良好的语言表达能力和组织协调能力，具备一定的英语口语商务交流能力；
3.熟悉潍坊市产业发展，在信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药等一个或多个产业领域有相关工作经验和技术成果资源者优先；
4.具有项目管理及企业孵化、产学研项目开发、科技成果转移转化等相关经验者优先。
三、招聘程序
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
1.报名时间：2020年1月6日-2020年2月9日
2.报名材料
（1）应聘人员下载并如实填写《潍坊市产业技术研究院人员招聘报名表》，提交本人一寸近期免冠正面证件照片，请使用有效期内的二代身份证报名，报名与面试使用的身份证须一致。
（2）请将《潍坊市产业技术研究院人员招聘报名表》（本人签字、附证件照）、国家承认的最高学历学位证书、专业技术职务资格证书、相关认证证书、本人身份证等报名材料电子版（jpg或pdf格式）发送至电子邮箱。市产研院将根据报名材料投递情况，适时考核录用。
（二）资格初审
市产研院对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，确定初审结果，并通知拟进入面试的应聘人员。
（三）面试答辩
面试采取统一时间、全程封闭的方式集中进行。市产研院组织评审委员会对应聘人员进行面试答辩。
（四）考察体检
1.根据应聘人员面试答辩成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关报名材料是否真实准确等进行复审。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。
2.体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（五）拟定人选和公示
根据面试、考察、体检结果确定拟聘任人选，统一公示，公示期为7个工作日。
（六）正式聘用
应聘人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员在试用期表现不合格的或在工作期间不能胜任本职工作的，将不予录用或予以解聘。聘用期满合格者，将根据工作能力和表现确定工作岗位，签订劳动合同，确立人事关系。
四、薪酬待遇
（一）按需设岗，按岗聘用，以岗定薪,优绩优酬，实行同行业有竞争力的自主薪酬制度，制定差异化绩效评价办法，个人薪酬与绩效考核挂钩，一般不超过当地同等条件机关工作人员收入水平的2倍。建立工资动态调整机制，经考核，优秀者可提高岗位薪酬，不合格者则降低岗位薪酬，不合格问题严重者解除聘用合同。
（二）有“五险一金”保障，市产研院引进的各类高层次人才及专家团队可享受我市人才政策以及“双招双引”相关政策。
五、联系方式
联 系 人：邱老师 0536-8091344 18365657053
邮 箱：wfssclcjzx@wf.shandong.cn
通讯地址：潍坊市东风东街6396号阳光大厦17F西区
潍坊市产业技术研究院
2020年1月6日
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