山东公务员考试网讯：从潍坊市“三支一扶”协调管理办公室获悉，为进一步做好潍坊“三支一扶”计划实施工作，潍坊市委组织部、市人社局、教育局、民政局、财政局、水利局、农业局、卫计委、共青团潍坊市委等9部门联合下发了《关于做好全市第三轮高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》，通知从开发基层就业岗位，健全服务保障机制，提高补贴标准，落实优惠政策等方面，鼓励优秀大学生到基层就业。
潍坊每年都会对当前或未来2-3年有空编的基层服务单位征集基层岗位，并适当向偏远、贫困地区等特殊地区倾斜。在重点开发支教、支农、支医和扶贫岗位的基础上，进一步加大扶贫岗位开发力度，积极拓展供销合作、农村合作经济、农村电子商务、农村饮水安全、农田水利、生态保护、文化建设等领域服务岗位。
服务期间，“三支一扶”人员发放工作生活补贴由所服务县市区按时足额发放，并结合当地经济发展和物价水平变化以及同岗位人员待遇水平情况，适时进行调整。从2017年起，省级统筹中央补助对财政困难县（安丘市、临朐县）补助标准由每人每年1万元提高到1.3万元，对其他非财政困难县补助标准由每人每年0.5万元提高到0.8万元。市级财政自2017年起按照上级财政补助调整幅度调高我市补贴标准，具体为：贫困县（安丘市、临朐县、峡山区）补贴标准由每人每年6000元提高到7800元，寿光市、青州市、诸城市补贴标准为每人每年1440元，其他县（市、区）补贴标准由每人每年2400元提高到3840元。
“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在职称评定、职务晋级等方面同等条件下优先考虑；3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。
此次新政策的一大亮点是，从2016年起，将按照每人2000元的标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员发放一次性安家费补贴。服务期满后，原服务单位需要且本人有意愿继续服务的，经市“三支一扶”办公室批准，报省“三支一扶”办公室备案，服务期可延长1年。进一步加大定向招录、优先招聘服务期满“三支一扶”人员工作力度。根据工作需要和岗位空缺情况，按照当年“三支一扶”等服务基层项目人员期满人数30%的比例确定定向招聘岗位。
