2016年日照莒县经济开发投资发展有限公司招聘工作人员简章(23名)已公布，报名时间:2016年9月5日9:00-11日16:00，笔试包含公共基础知识和写作。需要备考的考生可参考山东事业单位考试用书。山东公务员考试网现将2016年日照莒县经济开发投资发展有限公司招聘工作人员简章(23名)公布如下。
2016年日照莒县经济开发投资发展有限公司招聘工作人员简章(23名)
莒县国有资本运营有限公司、莒县城市建设投资集团有限公司、莒县土地储备开发有限公司、莒县经济开发投资发展有限公司是经县政府批准组建的国有独资公司。现根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员23人，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感;
3、具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;
4、具备招聘岗位所要求的学历、学位和专业条件;2016年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2016年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2016年9月5日前取得国家承认的学历、学位及相关证书;
5、在职人员需提交单位同意报考的证明;
6、符合招聘岗位所需要的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘计划
本次面向社会公开招聘23名工作人员(详见附件1)。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行：
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
报名时间:2016年9月5日9:00—11日16:00;
查询时间:2016年9月5日11:00—12日16:00;
报名网址：莒县人力资源和社会保障局网站(www.sdjxhrss.gov.cn)。
1、网上报名
应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、网上初审
初审时间:2016年9月5日11:00—12日16:00。
应聘人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。
通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，下载打印《报名登记表》和《诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2016年9月22日14:00—9月25日9:30登录该网站下载、打印笔试准考证，超过规定时限，笔试准考证将无法打印。
报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减或取消该岗位聘用计划。
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。
进入面试范围的应聘人员，须按莒县人力资源和社会保障局网站公布的要求，在规定时间内到录用调配科(莒县城区振兴东路59号511房间)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《报名登记表》、《诚信承诺书》(务必手写签名)、近期一寸免冠彩色照片2张(其中报名表上贴1张)。相关证明材料包括：身份证、毕业证、学位证、单位同意应聘证明、工作经历证明(工作经历截止时间为2016年9月5日，不含在校期间的实习和社会实践经历)等其他材料。上述材料中证件类材料提交原件和复印件各一份，原件审查后退回，复印件留存备查。
凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。
四、笔试和面试
1. 笔试。统一组织笔试，实行百分制，试卷内容主要包括公共基础知识和写作。根据笔试成绩，设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在县人社局网站公布。因自动放弃或取消资格形成的空缺，在笔试合格分数线以上按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
2. 面试。面试采用结构化面试方法，面试总分100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场向报考人员宣布。不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。
根据笔试和面试成绩确定总成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%
考试总成绩计算到小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分等额确定进入体检考察范围人选，如考试总成绩分数并列，笔试考试成绩高者为先。
五、体检和考察
对进入体检和考察范围人选先进行体检，体检项目和标准参照招考公务员的有关规定执行。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，对进入考察范围人选是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其他岗位进入考察体检范围人员的面试最低成绩。由各用人单位组织体检和考察。
对体检、考察以及资格复审不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，根据招聘岗位按总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、聘用
对考试、体检和考察合格的拟聘用人选，在县人社局网站公示7天，公示期满，无异议的按有关规定和程序办理相关手续。招聘单位与其签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期不合格的解除劳动合同。
招聘联系电话：0633—7962716。
1.莒县国有企业招聘岗位计划表
2.报名表
3.诚信承诺书
4.企业简介
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