公务员的职业道德要更高一筹

2016-08-01 国家公务员考试网

  山东公务员考试网获悉,近日,中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出了“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的公务员职业道德准则,同时明确公务员职业准入的道德标准,探索建立公务员诚信档案,健全公务员守信激励和失信惩戒机制。
  这24字公务员职业道德标准,无疑对广大公务员的政治品格、精神状态、能力素质和作风等都提出了新的更高要求,也是旨在从政治、责任、行为操守等方面对公务员道德进行系统规范和有效约束。这一规范,可以说既明确、细化了公务员职业准入的道德标准,又赋予了公务员素质、品质上的新内涵,对提升公务员队伍的整体道德素养和水平,探索建立具有中国特色公务员道德约束机制,都具有十分重要的现实意义。
  其实,公务员作为一个直接代表政府形象的重要职业,其肩负的责任和使命与其他行业、职业相比,有着较大区别,需要公务员在道德上与其他层次人员相比更高一筹。一方面,公务员属于国家公职人员,掌握一定的公权力,其道德素养原本就应当要比普通人更高、更严,这是确保公务员队伍健康发展的基本保证。如果对公务员队伍的职业道德不去规范和约束,势必让一些有道德瑕疵的人混入公务员队伍,从而产生负面的作用和影响。另一方面,道德也是价值观的一道防线,逾越了这个防线,就会迷失方向乃至走上违法违纪的道路。而公务员职业道德标准高、要求严,不仅能够有效约束每个公务员的言行,在现实中还能够起到最好的示范和引领作用,能够增强群众的信任感。如果公务员职业道德标准低,社会生活中经常曝出一些公务员道德素养差的事件和新闻,就只能加剧公众对公务员群体的不信任感,进而影响到公务员队伍的整体形象和信誉。
  近年来,随着公务员队伍体制机制建设的日益完善,公务员队伍总体上是好的,但是实事求是讲,也存在不少公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题,尤其是与新形势、新任务,以及中央要求和人民群众的期盼相比,还有明显的差距。特别是近年来各地一些公务员在道德层面出现不少的瑕疵,由此也引发了公众、媒体的热议和批评。比如,有的公务员把自己混同于一般群众,说有损公务员形象的话、做败坏公务员声誉的事;还有一些公务员在生活上不能严以修身、严以律己,生活腐化,追求享乐,并且不能恪尽职守,对此,群众的意见很大。要培养高素质的公务员队伍,就必须首先从职业道德抓起,并且夯实这个道德基础。
  笔者以为,在当今推进改革发展的进程中,需要更多职业道德高的公务员,需要公务员以高尚的道德情操来进行道德示范和引领。在庆祝中国共产党成立95周年大会上,习近平总书记强调,以德修身、以德立威、以德服众,是干部成长成才的重要因素。这就鲜明地指出了强化公务员职业道德的重要性和必要性。希望全国各级公务员能够以职业道德为准绳,自觉践行24字标准,加强实践养成,把好职业发展的方向,使自己真正成为推动改革发展和社会道德进步的带头人和示范者。
 
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