山东公务员考试网获悉，近日，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发了《关于推进公务员职业道德建设工程的意见》（以下简称《意见》）。《意见》提出了“坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁”的公务员职业道德准则，同时明确公务员职业准入的道德标准，探索建立公务员诚信档案，健全公务员守信激励和失信惩戒机制。
这24字公务员职业道德标准，无疑对广大公务员的政治品格、精神状态、能力素质和作风等都提出了新的更高要求，也是旨在从政治、责任、行为操守等方面对公务员道德进行系统规范和有效约束。这一规范，可以说既明确、细化了公务员职业准入的道德标准，又赋予了公务员素质、品质上的新内涵，对提升公务员队伍的整体道德素养和水平，探索建立具有中国特色公务员道德约束机制，都具有十分重要的现实意义。
其实，公务员作为一个直接代表政府形象的重要职业，其肩负的责任和使命与其他行业、职业相比，有着较大区别，需要公务员在道德上与其他层次人员相比更高一筹。一方面，公务员属于国家公职人员，掌握一定的公权力，其道德素养原本就应当要比普通人更高、更严，这是确保公务员队伍健康发展的基本保证。如果对公务员队伍的职业道德不去规范和约束，势必让一些有道德瑕疵的人混入公务员队伍，从而产生负面的作用和影响。另一方面，道德也是价值观的一道防线，逾越了这个防线，就会迷失方向乃至走上违法违纪的道路。而公务员职业道德标准高、要求严，不仅能够有效约束每个公务员的言行，在现实中还能够起到最好的示范和引领作用，能够增强群众的信任感。如果公务员职业道德标准低，社会生活中经常曝出一些公务员道德素养差的事件和新闻，就只能加剧公众对公务员群体的不信任感，进而影响到公务员队伍的整体形象和信誉。
近年来，随着公务员队伍体制机制建设的日益完善，公务员队伍总体上是好的，但是实事求是讲，也存在不少公务员信念动摇、精神懈怠、作风漂浮、不作为乱作为、服务意识不强等突出问题，尤其是与新形势、新任务，以及中央要求和人民群众的期盼相比，还有明显的差距。特别是近年来各地一些公务员在道德层面出现不少的瑕疵，由此也引发了公众、媒体的热议和批评。比如，有的公务员把自己混同于一般群众，说有损公务员形象的话、做败坏公务员声誉的事；还有一些公务员在生活上不能严以修身、严以律己，生活腐化，追求享乐，并且不能恪尽职守，对此，群众的意见很大。要培养高素质的公务员队伍，就必须首先从职业道德抓起，并且夯实这个道德基础。
笔者以为，在当今推进改革发展的进程中，需要更多职业道德高的公务员，需要公务员以高尚的道德情操来进行道德示范和引领。在庆祝中国共产党成立95周年大会上，习近平总书记强调，以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。这就鲜明地指出了强化公务员职业道德的重要性和必要性。希望全国各级公务员能够以职业道德为准绳，自觉践行24字标准，加强实践养成，把好职业发展的方向，使自己真正成为推动改革发展和社会道德进步的带头人和示范者。
