2016年山东省水文水资源监测设施运行购买社会化服务招聘简章已公布，山东公务员考试网获悉，报名时间：2016年6月7日—2016年6月8日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00，报名地点：莱芜市人力资源市场二楼招聘大厅笔试内容为公共基础知识，考生可结合山东公务员考试通用教材进行备考。详情如下：
2016年山东省水文水资源监测设施运行购买社会化服务招聘简章
按照《山东省政府购买服务管理实施办法》等有关规定，为满足水文水资源监测设施运行需要，面向社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下。
一、应聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治素质、道德修养，事业心、责任心强;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)全日制普通高等院校大学专科及以上学历(以本科及以上学历应聘的应具有学士及以上学位);
(四)专科学历要求年龄30周岁以下(1985年6月1日以后出生);本科及以上学历要求年龄35周岁以下(1980年6月1日以后出生)。
(五)符合相关专业要求或技能条件;
(六)下列人员不得应聘：
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;涉嫌违法犯罪正在接受调查的;在读全日制普通高校非应届毕业生;法律规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘岗位
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岗位
名称
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招聘人数
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学历
要求
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专业要求
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备注
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岗位A
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8
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大专
及以上
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水文与水资源，水文与水资源工程，水文学与水资源，水利工程，水利水电工程，水土保持，水土保持与荒漠化防治，给排水科学与工程。具有两年以上水文测验工作经历者不受专业限制。
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本岗位经常进行野外作业和涉水作业，汛期执行24小时值班制度，较适合男性。
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岗位B
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2
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本科
及以上
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软件工程，网络工程，计算机科学与技术，电子信息工程，电子科学与技术，通信工程，信息工程，电子信息科学与技术，电子与计算机工程。通过思科、华为、华三认证者不受专业限制。
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本岗位经常进行野外作业，汛期执行24小时值班制度，较适合男性
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三、招聘程序
(一)发布招聘简章
在莱芜市水文局网站(lwswj.sdwr.gov.cn)发布招聘简章。
(二)报名及资格审查
1、报名形式：采取现场报名、现场资格审查、现场确认的方式进行，每人限报一个岗位。
2、报名时间：2016年6月7日—2016年6月8日，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
3、报名地点：莱芜市人力资源市场二楼招聘大厅，咨询电话：0634-6230895,0634-6230899。
4、提交材料：①报名登记表(请下载填写)，②本人二代身份证原件及复印件1份，③学历学位证书原件及复印件1份(应届毕业生应聘的应提交学校出具的就业推荐表)，④近期同底版正面免冠2寸彩色照片3张。⑤以岗位要求的其他条件应聘的除提供以上材料外，还需提供相应证明材料，其中工作经历截止到2016年5月31日。
5、有关要求：应聘人员需现场提交上述材料的原件，由工作人员审查，同时提交《报名登记表》原件及报名审查资料复印件留存备查。应聘人员须本人办理报名手续，不得委托他人。
资格审查贯穿招聘全过程，报名人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
(三)笔试
1、笔试内容：公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等内容，满分100分。
2、笔试方式：采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
3、笔试时间、地点另行通知。
4、笔试准考证领取等有关事项，将在莱芜市水文局网站发布。请考生密切关注，逾期不领取准考证者视为自动放弃。
5、为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由莱芜市水文局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(四)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:5比例依次确定。达不到比例的，按实有合格人数确定。
面试采用结构化面试方式，满分100分，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变、谈吐举止、专业知识等方面的能力素质。
面试成绩当场公布。面试结束后，笔试、面试成绩按各占50%的比例计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线为70分，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(五)考察体检
根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定考察体检人员。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检参照公务员体检通用标准进行，费用由考生个人承担。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次等额递补。
(六)公示
对考察体检合格的拟聘用人员，在莱芜市水文局网站公示，公示期为3个工作日。公示期间发现问题的，取消聘用资格，空缺按考试成绩依次等额递补。
四、聘用管理及待遇
聘用人员属于政府购买服务性质，为事业单位提供服务，不占用事业编制。聘用人员按有关规定签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。合同期满后考核合格的，可续签劳动合同。
正式聘用人员月工资不低于2600元(含个人应缴纳的五险一金，工资具体金额与入职时学历层次和日常绩效挂钩)，根据工龄、年度考核等情况逐年增长，配套职称晋升机制。按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社会保险和住房公积金。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，确保招聘人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0634-6112107。
附件：
