2016年山东烟台市牟平区招聘招商引资工作人员17人简章已发布，山东公务员考试网获悉，报名时间：6月2日至12日（工作日）上午8：30-11：30，下午2：00-5：00；报名地点：烟台市牟平区政务服务中心（正阳路368号）服务大厅一楼东人力资源市场1号窗口。详情如下：
牟平区公开招聘招商引资工作人员简章
根据工作需要，烟台市牟平区拟面向社会公开招聘招商引资工作人员17名（招聘岗位要求详见附件1），现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
（三）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
（四）身体健康，符合招聘岗位录用体检标准。
（五）年龄在25-35周岁之间（1981年5月30日至1991年5月30日之间出生的）。
（六）具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。
（七）招商引资工作人员须具备有三年以上工作经验。
（八）海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次国家统招全日制毕业生的岗位。
（九）符合国家法律、法规、政策规定和招聘岗位要求的其他所有资格条件。
（十）具有外语英语8级、日语1级、韩语KPT高级证书的考生报考招商人员笔试成绩加5分。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于5月30日（含）之前取得。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的人员须用人单位出具同意报考证明（见附件3）。每人限报一个岗位。
在读全日制普通高校学生、现役军人、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、2011年以来在各级公务员和事业单位公开招考中，被认定有违规违纪行为的人员以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得参加报考。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为报考条件参加招考。
二、报名
报名采取现场报名的方式进行，报名人员持本人身份证、户口簿、毕业证书（以上三项均需提供原件和复印件）、近期彩色同底版正面免冠照片3张及其它有关证明材料，于6月2日至12日（工作日）到烟台市牟平区政务服务中心（正阳路368号）服务大厅一楼东人力资源市场1号窗口报名，报名时间：上午8：30-11：30，下午2：00-5：00。资格审查工作贯穿整个招录过程始终，对弄虚作假的，随时取消录用资格。资格审查合格人员现场交纳40元考务费。
报名人员于6月13日下午到区政务服务中心一楼东1号窗口领取笔试准考证。
三、考试
招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
1、笔试科目和时间
笔试时间拟定于2016年6月14日下午2:30，具体地点详见准考证。
考试内容主要包括：法律法规、政治经济理论、时政方针、招商引资、礼仪知识等，满分100分。
2、进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线，笔试成绩在烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站查询。在笔试成绩合格线内，由高分到低分按1:3的比例确定进入面试范围人选。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
笔试成绩合格线，进入面试范围的人员名单在烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站公布。进入面试人员按照鲁价费函〔2008〕13号文件的规定交纳面试考务费70元。
（二）面试
面试由区人社局、区商务局共同组织，面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试及情节模拟等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予录用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站）。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分等额确定进入考察范围的人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响录用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人选。进入考察范围人员名单在烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站公布。
四、考察与体检
进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。
考察工作由区人社局、区商务局负责组织。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予录用或取消录用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。
区人社局、区商务局组织对考察合格人员进行体检。体检办法和标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号），人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘主管机关组织到指定医院进行体检，体检费用由报考人员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。
经考察、体检合格的人员，在烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站公示，公示期满没有问题或反映问题不影响录用的，由招聘主管机关办理录用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响录用并查实的，取消其录用资格。对因拟录用人员被取消录用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位人员中依次等额递补。
五、管理及待遇
录用人员与烟台市昆嵛劳动事务服务中心签订劳动合同，合同期限为两年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为两个月，试用期不合格的解除劳动合同，合同到期根据工作需要或个人表现确定续聘或解除合同。
录用人员日常工作和管理由区商务局负责。
录用人员的工资为2225元/月，招商引资取得实际成绩给予相应奖励，按企业标准缴纳社会保险。
六、其他
应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与此次招聘主管机关无关。
咨询电话：0535－4281095
笔试成绩查询、公告、公示网站：烟台市牟平区人力资源和社会保障局网站（http://rsj.muping.gov.cn/default.asp）。
烟台市牟平区招商引资工作人员公开招考办公室
