2015年济宁市曲阜市社区工作者招聘简章已发布。本次计划招聘50名工作人员。报名时间：2015年11月10日9:00-11月12日16:00。报名方式：网上报名。考试内容为公共基础知识和市情市况等，考试无指定教材，其中公共基础知识可参考公务员教材中心的2016年山东公务员考试通用教材。山东公务员考试网现将2015年济宁市曲阜市社区工作者招聘简章公布如下。
2015年济宁市曲阜市社区工作者招聘简章(50名)
按照曲阜市城市社区管理体制改革的要求，为加强城市社区管理工作，鲁城街道、时庄街道、小雪街道决定面向社会公开招聘城市社区工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和计划
招聘岗位为鲁城街道、时庄街道、小雪街道所属的12个城市社区，共招聘50名城市社区工作者。
二、招聘范围和条件
1、遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱社区工作，责任心强;
2、具有较好的组织协调、文字写作和口头表达能力;
3、品行端正，身体健康，符合有关体检标准;
4、具有国家承认的大专(含大专)以上学历，年龄在35周岁以下(1980年10月1日及以后出生);
5、具有曲阜市常住户口。
三、报名和资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名的方式进行。
报名时间：2015年11月10日9:00-11月12日16:00
查询时间：2015年11月10日11:00-11月13日16:00
1、个人报名。报名应聘人员登陆“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”，选择“人事考试”，点击“2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者考生入口”，如实填写、提交相关个人信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸2张备用。
报考人员在资格初审前多次登陆填报个人信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过不能更改。报名人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并按有关规定进行处理。
2、资格初审。2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者领导小组办公室根据报名人员填写的个人信息对应聘人员进行资格初审，对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充;上传照片不清晰的，退回应聘人员重新上传照片。
3、打印报名表。报名应聘人员在网上提交报考信息后，可在规定时间内登陆网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，下载打印《2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者诚信承诺书》、《2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者报名登记表》(参加面试时使用)，并于2015年11月18日9：00— 11月21日登录网站下载、打印准考证。
(二)资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查，因放弃资格审查或审查不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。现场资格审查需提供如下资料：
1、笔试准考证、二代身份证、毕业证、户口簿原件和复印件。留学回国人员应聘的，还需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。
2、网上下载打印的《2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者诚信承诺书》、《2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者报名登记表》。
资格审查贯穿招聘工作全过程，发现弄虚作假及资料不真实者取消考试或聘用资格，并按有关规定进行处理。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试时间、地点见笔试准考证。
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为公共基础知识和市情市况等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
(二)面试。面试采用结构化面试，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按1：2的比例确定进入面试人选，按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检范围人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补工作在首次体检结束后只进行一次。
体检工作统一组织，体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
六、选岗和聘用
体检合格的考生，根据考试总成绩从高分到低分的顺序由应聘人员选择社区岗位。考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。公示期满后办理聘用手续，由社区所在街道和被聘人员签订聘用合同。聘期一般为三年，试用期三个月，试用期满合格的正式聘用，试用期不合格的解除聘用合同。合同期满按照有关规定，根据被聘人员表现和本人意愿确定是否续签。
城市社区工作者聘用期间的工资按我市最低工资标准的150%执行，并缴纳各项社会保险。
七、招聘纪律
城市社区工作者公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者领导小组领导下组织实施，纪委(监察)部门进行监督。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。
八、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
有关信息将在“曲阜市人力资源和社会保障信息网(http://qfrsj.gov.cn/)”发布。
咨询电话：15753712630
本简章由2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道公开招聘城市社区工作者领导小组办公室负责解释。
附件：
2015年曲阜市鲁城街道、时庄街道、小雪街道
公开招聘城市社区工作者领导小组办公室
2015年11月3日
